1月9日,格力电器董事长董明珠回应了全员涨薪的话题。董明珠说,格力电器从2012年开始推行一人一房,现在已经逐步实现,去年又开始推行一人两房一厅。
接下来,还将推行新的政策,员工所有的通讯设备全部免费,通讯花费全部由格力承担。
“员工在创造财富的时候,还在为生活担忧,怎么有心思把工作做好?” 董明珠说,格力在2016年开始加薪,人均1000进行普调。2018年再度提出加薪,根据岗位、指责和担当进行区分,“这次的方案更加优化,这也是为什么研究了这么久的原因。”
她解释说,尽管2018年没有实施加薪,但格力在2018年给员工购买空调、洗衣机、冰箱等作为福利。“我们的员工完全没有感受到经济下行的困扰。”
“我们在12年开始推动一人一房,但还是远远不够。现在90后员工都27岁了,好多都成家了。”她以自己的司机为例,称房贷和孩子的消费,让司机压力很大,“不能让这个状态影响工作,一定要解决这个问题,所以我们提出要一人两房一厅,这样足够三口之家的生活。”
“幸福是奋斗出来的,格力电器在发展的过程中,把员工的福利待遇和工作要求是严格区分开的。让每一个员工都以格力的发展为荣耀,为格力发展努力,格力也要把收获和员工分享。”董明珠说。
但她也强调,给员工好的福利待遇,并不代表在工作上没有要求。“不能因为工作失误影响产品质量,给消费者带来痛苦。”
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