关于面试的一点看法
开通博客已经几天了，但是总是无法提笔写点东西，不知道刚刚开始该说些什么。李波老师在讲课时曾多次提到一个“破冰”的概念，那么就以今天学习简历制作与面试的一点感想作为自己的博客破冰之举吧。
今天又看到这句格言：“大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业”，其实我对这句话是有一定的不认同的。如果这句话所提倡的是人们要脚踏实地，摆正心态，踏踏实实的从小事做起，那么我是认同的。就如测试一样，将来我们进入公司，最开始一定是从测试员做起的，以后才会逐渐的进行测试用例和测试规程的设计，以及测试方案的制定。但是，我认为这句话是就业指导专家在当初就业形势很严峻的形式之下，为了缓解就业难的状况，并且针对很多大学生好高骛远的情况而提出的。其实今天每个毕业的大学生都明白面临的严峻形势，现实已经不容人们盲目的去追求不易实现的理想。如果还是拿这句话去教导面临找工作的学生，那么会造成人们一定程度上的误解：认为只要找到工作就OK了，而不会去好好规划自己的职业发展，从而面临经常更换工作的尴尬，经常是几年之后发现自己还是不知道自己要做什么，也不知道自己几年的工作为自己带来怎样的积累和经验。所以我认为每个面临找工作的人，首先应该仔细思考自己未来的职业发展之路，确定下来之后再踏踏实实的为了自己的目标去努力。这样未来发展会更好！
确定自己的发展之后，就是针对相应的公司投递自己的简历了。简历的制作要注意一下几方面的内容：1、简历要有针对性，针对所应聘的岗位而设计，充分的表达自己与应聘岗位的适合程度。2、要简练大方，企业的HR不会花很多时间去浏览求职者的简历，所以简单而有层次结构的简历是最适合的。
等到面试的环节，最重要的就是心态。要有良好的心态，这样才可以和面试官进行有效的沟通，将自己成功的推销出去。如果将自己想成在帮助那些夜不成眠的总裁们，可能每个人都会消除点紧张吧。
还有一点就是要注意细节了，包括：整齐的着装、真诚的态度、对于工作的热情等等。这些细节都是个人素质以及长久的习惯的体现，所以面试时要避免因为不恰当的举止而影响自己的面试结果！
其实，不管是简历还是面试，这些都是帮助人们成功找到工作的一种有效的手段，最重要的还是自身技术的提高，包括测试技术、相应的计算机技术、英语能力等。如果内功没有修炼好，那么简历和面试准备的再好也是枉然。所以为了将来更好的就业，现阶段还是要多注重技术的提高和修炼！也希望一起上课的朋友们，为了我们的职业理想，大家一起加油！
今天又看到这句格言：“大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业”，其实我对这句话是有一定的不认同的。如果这句话所提倡的是人们要脚踏实地，摆正心态，踏踏实实的从小事做起，那么我是认同的。就如测试一样，将来我们进入公司，最开始一定是从测试员做起的，以后才会逐渐的进行测试用例和测试规程的设计，以及测试方案的制定。但是，我认为这句话是就业指导专家在当初就业形势很严峻的形式之下，为了缓解就业难的状况，并且针对很多大学生好高骛远的情况而提出的。其实今天每个毕业的大学生都明白面临的严峻形势，现实已经不容人们盲目的去追求不易实现的理想。如果还是拿这句话去教导面临找工作的学生，那么会造成人们一定程度上的误解：认为只要找到工作就OK了，而不会去好好规划自己的职业发展，从而面临经常更换工作的尴尬，经常是几年之后发现自己还是不知道自己要做什么，也不知道自己几年的工作为自己带来怎样的积累和经验。所以我认为每个面临找工作的人，首先应该仔细思考自己未来的职业发展之路，确定下来之后再踏踏实实的为了自己的目标去努力。这样未来发展会更好！
确定自己的发展之后，就是针对相应的公司投递自己的简历了。简历的制作要注意一下几方面的内容：1、简历要有针对性，针对所应聘的岗位而设计，充分的表达自己与应聘岗位的适合程度。2、要简练大方，企业的HR不会花很多时间去浏览求职者的简历，所以简单而有层次结构的简历是最适合的。
等到面试的环节，最重要的就是心态。要有良好的心态，这样才可以和面试官进行有效的沟通，将自己成功的推销出去。如果将自己想成在帮助那些夜不成眠的总裁们，可能每个人都会消除点紧张吧。
还有一点就是要注意细节了，包括：整齐的着装、真诚的态度、对于工作的热情等等。这些细节都是个人素质以及长久的习惯的体现，所以面试时要避免因为不恰当的举止而影响自己的面试结果！其实，不管是简历还是面试，这些都是帮助人们成功找到工作的一种有效的手段，最重要的还是自身技术的提高，包括测试技术、相应的计算机技术、英语能力等。如果内功没有修炼好，那么简历和面试准备的再好也是枉然。所以为了将来更好的就业，现阶段还是要多注重技术的提高和修炼！也希望一起上课的朋友们，为了我们的职业理想，大家一起加油！
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