软件测试学习

1）需求说明”及相关文档
2）相关的设计说明（概要设计，详细设计等）
3）与开发组交流对需求理解的 记录（可以是开发人员的一个解释）
4）已经基本成型的UI（可以有针对性地补充一些用例）
      

简而言之，所有你能得到的项目文档，都尽量拿到。 从所得到的资料中，分解出若干小的“功能点”，理解“功能点”，编写相应的测试用例。

2、用例的组织方式

不同的公司有不同的做法，原则上，只要方便管理和跟踪，怎么组织都可以的。
用例可以按大的功能块组织，如查询功能模块的用例，可以组织在一起，打印模块的测试用例，可以另外组织在一起。
    

在没有专门的测试用例管理工具的情况下，用例执行后会产生2种状态：“通过”、“失败”——这样加上“未 执行”的用例的状态，共3种状态。
   

即从“未执行”用例中执行一个用例后，该用例状态应为“失败”或“通 过”。将同一状态的用例组织在一起。
 

至于用例文件格式，可以是.DOC或.XLS（如果有专门的测试用例管理工具另当别论）。

3、用例与其他材料的关联方式，即如何解决用例跟踪的问题

测试用例面临的比较大的风险有：

需求的变更、设计的修改、需求的错误和遗漏等等。

4、一个好的用例的表述要点，即用例中应当包含的信息

一个优秀的测试用例，应该包含以下信息：
1） 软件或项目的名称
2） 软件或项目的版本（内部版本号）
3） 功能模块名
4） 测试用例的简单描述，即该用例执行的目的或方法
5） 测试用例的参考信息（便于跟踪和参考）
6） 本测试用例与其他测试用例间的依赖关系
7） 本用例的前置条件，即执行本用例必须要满足的条件，如对数据库的访问权限
8） 用例的编号（ID），如可以是 软件名称简写-功能块简写-NO.。
9） 步骤号、操作步骤描述、测试数据描述
10）预期结果（这是最重要的）和实际结果（如果有BUG管理工具，这条可以省略）
11）开发人员（必须有）和测试人员（可有可无）
12）测试执行日期

5、给出一个测试用例的例子该范例已经包含一个测试用例的模板。

 备注：

本用例未考虑“企业代码”的输入情况；测试用例并未涵盖所有的非法输入，如非法输入中可能会有 “user=*,pw=*”的组合，对回车的默认操作，空格输入，对输入上溢的处理的处理（可能会跳过身份验证） 等等。

如果你有兴趣，至少可以再补充5到10条左右的输入组合（当然，如果步骤超过15步，用例的易操作性就降低，你可以再创建一个测试用例如TC-TEP_Login_2）