面试之旅（四）

星期一复试完顺丰速运后，就一直在等消息，期间还主动打电话过去问了一次，直到星期四都还没消息，所以我知道没戏了。于是星期四又投了一次简历，然后又两家公司约我星期五上午面试，一家叫做深圳市太极软件有限公司，另外一家叫做深圳市中博科创信息技术有限公司。

太极软件的人事MM给我发的面试通知居然是软件开发工程师的职位要求，我上人才网上查了一下，发现这家公司并没有招聘软件测试工程师的需求，我也不可能投过简历给这家公司，于是我打电话给人事MM确定一下，问他们是不是搞错了，得到的回复是我们确实是要招软件测试工程师，只是我们网站上还没发布，没办法，于是就将开发的职位要求发给你了。

周五早上九点多来到这家公司面试，把简历给前台后，前台给了我一份试题让我做。我稍微浏览了一下，前面部分全是开发的题目，Java的，J2EE的，基本不会做，后面那部分是关于职业发展、薪资要求以及几个逻辑题，整份题目和测试完全不相关，好像是招开发用的题。犹豫了5分钟后，拿着试题去和前台MM说你们是不是拿错了题目，她拿题目和进去和某某领导商量以后和我说只需要做后面那部分就可以了。

半个小时做完那部分以后，大概是个测试组长职位的人开始面试我。刚开始还是问以前做什么的，测试流程规范，工作职责等方面的情况，这些都答得很顺利。但是回答的不好的我就记得很清楚了：怎么把Oracle/SQLSERVER中的表导入到SQLSERVER/Oracle中去，还有个是关于数据库调优方面的，具体问题就记不太清了，这两个我是不会的。而且听他的意思是他们是要招性能测试的，要多LR和数据库比较精通的，我于是心想又没戏了。

测试组长面试完后让我等着，下面是测试经理的面试。测试经理一上来就问：先介绍一下你的核心竞争力是什么？对于这个问题真不知道怎么回答，自己在51学的东西虽然很多，但是能说得上精通的基本没有，我就只能往测试流程规范以及对测试整个框架的了解方面去扯，显然他对我的答案并不满意。然后他又说这次我们是要招一个性能测试方面的，问我对LR和数据库方面怎么样，我只能实话实说，再后来又问了一个难回答的问题：说说SugarCRM这个项目你们是这么做的，测试用例是这么设计的，如何构造测试数据，测试怎么执行，执行后会有什么结果，结果如何分析，得出测试报告后你的上级对你的测试如何评价？Oh，My God！！这个问题要说清楚真的很难，最起码当时我肯定说不清楚。于是我举了一个登陆框的例子简单的说明了一下，这当中他又插了一句说构造好测试数据以后你们是手工执行还是写代码让它自动执行，我说刚开始测都是手工来执行，而且对于测试用例不多的情况，也不用开发自动化测试的脚本，那样会得不偿失。接着他又问了个问题：我们用Java开发的软件你用什么方法来测试，我心里想这个人提的问题和我完全合不上拍，我于是对他说我之前都是做功能方面的测试，对代码没有什么要求，都是按照需求来设计测试用例然后进行测试的。他最后问的一个问题是：开发部提交一个产品给你测试，你如何来进行。这个问题本不是很难，我把测试流程、方法那些东西一套就可以了，谁知到在我说道“在开发进行概要设计、详细设计和编码的时候我们测试这边就会进行测试方案的设计和测试用例的设计，编码完成后则开始进行正式的测试”的时候，他插到不是这个时候是软件开发已经完成了你如何测试，我当时真想起身就走，有点受不了了，这个问题怎么结束的我都不记得了。只是记得面试完后他对我说我们这个测试职位可能你不太适合，我们有另外一个什么职位不知道你有没有兴趣，我只好回答道我还是想从事软件测试。

面试完后头晕晕的，出来的时候已经11：00多了，因为和中博科创约的是11：00面试，已经迟到了，所以马上打电话过去想调整一下时间，谁知道打了很久都没人接，所以我就不打算去了，直接坐车回家了。在车上打了个电话给熬国品得知他已经上班，我就顺便和他聊了一下面试的情况，请教一下他的经验，就这样昏昏沉沉的坐车回家了。