面试之旅（二）续

好久没写了，今天继续。

人事面试完，接着就是技术面试了。一个看上去又四十多岁，头发白了一半的中年男人开始了对我的面试。最开始他叫我先自我介绍一下（人事面试的时候他还没来），他没看我一直在看我的简历和我做的那份试题，看了有3到5分钟，我自我介绍完了他也差不多看完了。然后他抬头开始问我问题，先是问了下上一家公司的工作情况：公司是做什么的，工作职责，测试流程之类的，然后再根据自我介绍和简历的情况问一些相关的问题，例如：说说你一次失败的经历，你在51培训学了些什么，比较理想的测试流程是什么样的，测试人员和开发人员如何进行有效的沟通。而后他又说有个登陆界面，问我如何设计测试用例，我说把输入划分为有效等价类和无效等价类，他马上打断我说有哪些有效等价类和哪些无效等价类，我说这个要看需求对用户名和密码的规定来说，我自己随便规定了几项然后开始说，这期间他一直追问我：还有呢，还有呢，搞得我十分紧张，不过最后还是说出了他想要的答案，他也显得比较满意。期间他还问了一些人事方面的问题：你辞职的原因是什么，职业规划，加班出差的看法等。最后他让我说一下ATM的业务流程，非常遗憾的是在这一块居然漏说了密码输入这一个步骤，搞得我非常尴尬。然后他问完了，让我问问题，我就问了他们公司的测试流程是什么样的，得到的答案居然是现在还不方面向你透露这方面的信息，于是我就没再问问题，技术面试也结束了。感觉人事面试和技术面试自己面得还可以，比做那份试题强多了。

这家公司的面试也就这样结束了，自己也没多这家公司报多大希望，一是笔试做得太烂，二是技术面试的时候面试官透露说想招一个有一定代码能力的人，而这方面也是我的弱项。