管理的实践
导论管理的性质51Testing软件测试网A0hpD2w+w`P
1. 管理的作用51Testing软件测试网!?Z%n|+dY*D
2. 管理的职责
D3^/zD {_03. 管理面临的挑战
;A|h4W5lq0第一部分企业的管理51Testing软件测试网?L1B&A1~E
4. 西尔斯公司的例子
&H$f%Y6_wCN05. 企业是什么?51Testing软件测试网6v2Y's-_9PI3_
6. 我们的业务是什么,它应该是什么?
VK]4qV)u07. 企业的目标
W*zFI g.@b n08. 今日的决策,明日的成果51Testing软件测试网~3W1Z3gA(qP,W]Aa'w
9. 生产的原则
-D,} V4J9tbc8T0第二部分管理人员的管理51Testing软件测试网@;n@$b:xl6h
10. 福特公司的例子51Testing软件测试网$l
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11. 目标管理和自我控制
(]fl'_SZAV5Z4\012. 管理人员必须管理
+YW4o#mEPo#l013. 企业的精神51Testing软件测试网-iMN{|&?.L
14. 总经理和董事会
YiH9w5Kt@015. 管理人员的培养
0a5n(VLz,G"A0第三部分管理的组织结构
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DZ016. 哪种组织结构?51Testing软件测试网]k4fS q.~
17. 组织结构的建立51Testing软件测试网 r|#iiP o'N2D
18. 大企业,小企业,成长中的企业51Testing软件测试网_&AA2EX(no
第四部分对工人和工作的管理
*Bc8i3z$Q B H1tb019. IBM公司的例子51Testing软件测试网"_8[F ]`%W+{|
20. 雇佣完整的人51Testing软件测试网$z9_$m5O3}({ V8?p.y/j
21. 人事管理是否已告彻底失败?
/O'SX2H;xqX#]022. 获取最佳绩效的人群组织51Testing软件测试网$Fa.^]ff1V
23. 激励人们获取最佳绩效51Testing软件测试网y)I9QQ,M(c4F,x.U
24. 经济的角度51Testing软件测试网z&l@f!_9X;m
25. 工长51Testing软件测试网
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26. 专业人员51Testing软件测试网A-I|T+X
第五部分当一名经理意味着什么
Y)n4Pq _9yv027. 经理及其工作
V^hzVbR&~3[ L028. 决策51Testing软件测试网(A7A([+Z/V\w
29. 明天的经理51Testing软件测试网|!y+E6C/G9gU