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今天跟一同行聊天，使我想起了上家
工作过的公司。他目前这家公司跟我这家工作
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过的公司情况有点相似。这是来北京为其工作的第一家公司，第一次作为
测试负人。
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之前公司没有测试，程序员自测，问题一大堆，后来找了个研究生实习和一个应届毕
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业的来测试，现在研究生要回校了，就招我进来了。有测试和没测试那肯定不一样，
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质量肯定有改善。我是社招的，有几年工作经验，要求又肯定更高了。面对要求陡然
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升高。面对资源的缺乏。面对项目一次又一次的regression,面对subordinate的
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抱怨。甚至逃避不来上班！真的是到这种程度，我不怕丢脸的说。心里压力
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真是非常大！
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最后我们只能确保regression的时候只确保你基本核心功能绝对正常，
其它不给你
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保证。当然我也知道只测试改动影响的部分，然而还是逃避不了，基本核心功能一次
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Release起码要二三个来回的regression命运。然而又省不了的事，省了心里忐忑
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不安啦！后来我们这个下属走了。当然不是我逼他走了。只是觉得
软件测试太累，看
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不到前途。转投他行了。我祝愿他能在别的行里过得更好！虽然从那之后，我们就没
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了联系。再后来刚好趁这个机会，招了个有多年工作经验的同事(之前的那个同事是
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刚毕业的,在我来之前就被招进来了)，抗压能力强多了。给我减轻不少工作。但是还
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是不能降低我对这个问题的思考。
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那些刚毕业的程序员错误犯些低级错误，拆了东西漏了西墙。那时候静下来时常想，
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就特别的心烦。也理解人家工资低，不好说什么。但是他们至起码收获了，提高了能
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力。而我的team成员了，我好歹薪水还高点，不至于太失衡。最累的是他们了。工资
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又低。有时也只好往这方面想，不要要求太过火！
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虽然我们也采取了些手段，但除了把把和程序员的气氛搞得紧张外，而且开发
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leader也会看情况有时候来保护他的成员。反正起的效果也不大。总的来说，治标不
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治本。
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招那个哥来之后，我也有多了些时间，也在进行着自动化的
学习。再在实际项目上
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应用一下。也有了些进步。正是由于我的这段时间的努力，后来才迎来了最近的这个
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公司的工作机会。使我正式踏上了自动化的征程，停下来思索一下，已是两年之后！
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不能老说不好的吧。总的来说，我在这家公司还是有不少的提高。学到了很多。站在
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整个项目的角度考虑和具体的执行，解决一个技术问题，设计一些case,还是很不一
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样的。当然我不会说这些不重要，记住，我不会说这样的蠢话！
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回想起那段日子真的是很痛苦的。仅以此文记事，安慰一下自己！祝大家也能走出
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这个艰难的regression日子！
结后语：其实没有自动化是很痛苦的,拿着这里的一份钱.却不能作出这份承诺，重要
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的是老板也不会听你解释。这个事情太暧昧，谁叫你拿人家的钱呢，干这份事的钱
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呢。除非你自己已经相当的有经验，知道怎么一步步实施这个事情，然而大多数还
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是只好选择用瘦弱的身驱去顶，直到渐渐疲惫消瘦，沉默。。。。
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