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如何确定测试策略--实战(1 )

上一篇 / 下一篇  2013-05-10 08:30:27 / 个人分类:测试管理

项目背景:某大型应用系统,一个半月以后上线,基本功能开发完成,少量功能开发中,之前没有专门的测试人员,所以也没有进行系统性的测试,开发人员随便自测,你一个光杆测试经理被空降到这里,你对该项目的业务知识有了结,但不专业。这个时候,你如何开展测试工作

分析:项目上线时间点是确定的,资源是有限的,任务是紧迫的。似乎很多项目都是这样。

通过跟项目经理沟通,了解到项目的实际情况:开发接近尾声,开发任务不是很重。开发组长在做一些测试工作。这个系统本省也不是全新开发的,从另一个相似的项目里借鉴了一些核心功能的代码,根据当前的客户的需求,做了很多改造。但是,如果不进行系统的测试就上线,风险还是很大的。

同时了解到,项目的质量目标并不是很高:保证主要功能正确。

这种情况下,从功能测试用例设计开始肯定不现实了。目前用没有专门的测试团队,任测试经理有三头六臂也忙不过来。只能把开发人员都调动起来了。兵分两路:

1。代码检查,开发人员开展代码检查工作。

组长制定出代码走查规范,第一轮,开发人员检查自己代码,发现缺陷提交缺陷库。自己修复缺陷。第二轮,交叉代码检查,发现缺陷提交。修复自己负责模块的缺陷。

测试经理跟踪代码检查进度,统计缺陷发现解决情况。

2。业务流程测试。

开发组长业务知识丰富,测试经理设计流程测试用例的框架,开发组长负责整理流程测试用例,并执行流程测试。

测试经理跟踪流程测试执行进度,统计测试结果。同时检查测试执行效果。

还有没有更好的策略?

 


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引用 删除 hebinhaowen   /   2017-08-09 15:02:13
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gtfz的个人空间 引用 删除 gtfz   /   2013-07-25 10:58:52
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zhenshan2013的个人空间 引用 删除 zhenshan2013   /   2013-06-16 17:13:25
我补充一点,这种项目测试中途介入,什么都不清楚的情况下,我觉得首先分模块跟开发人员沟通,理解出每个模块的重点,可以通过测试设计模型代替文档,然后和整个团队进行评审,和开发经理产出p1级别用例,开发人员负责自己模块,测试和开发经理负责集成测试.
Aaron Wang 引用 删除 ingwlhot0801   /   2013-05-14 16:19:10
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kate的个人空间 引用 删除 happycatcy   /   2013-05-14 14:45:46
应该还需要先分析开发人员的水平情况、。如果都是大牛,可以按照文章上说的,先进行代码自查和互查;这样效率是比较高的;如果开发人员不是经验丰富型,代码检查并不能保证发现足够的问题。这样的情况下,不如让开发人员花更多的时间做交叉测试。
另外,时间再怎么紧,也不能省掉用例(or 测试点)review的时间哦。
 

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明月松间照,清泉石上流。

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