bug bash方案供参考
上一篇 /
下一篇 2009-03-02 18:31:28
/ 个人分类:测试改革系列
本次在组内实施Bug bash比较成功,特将方案跟大家共享:)
Bug Bash(大扫除)实施方案
一、 bug bash说明(参考)
Bug bash(Bug大扫除)来源于微软,通常发生在项目开发各阶段(微软叫里程碑)的末期,比如Beta版发布前,划出一个专门的时间段(通常1-3天),在这期间所有参与项目的人员,集中全部精力,运用各方面的知识,尽全部智慧来搜寻项目的Bug。这是一个非常有意思的活动,但要组织好这样的活动并非易事。一般有以下要点:
1、 尽管这是一个测试活动,但参与者并不仅限于测试人员。项目经理,开发人员甚至于高层管理人员都应参加,如同全民动员。目的是要集思广益。
2、 要鼓励各部门,领域交叉搜索,因为新的思路和视角通常有助于发现更多的Bug。
3、 为调动积极性,增强趣味性,可以适当引入竞争机制,给以物质和精神奖励。
二、 本次Bug Bash背景
1、 **重构接近发布Beta版本,开发已经不会在当前版本上进行重构,版本逐渐趋于稳定
2、 目前的Bug数目从2.9开始呈现收敛趋势,希望通过bug bash出现一个bug反弹,之后再经过封版前后的阶段测试使得版本满足发版的要求。
三、 目的
1、 调动全组积极性,换一种思维和方式执行测试
(1) 市场和需求人员从用户的角度分析,会发现一些测试人员想不到的问题;
(2) 开发人员知道从代码、白盒的角度分析问题会发现测试人员想不到的问题;
2、提早发现bug,降低软件风险
3、在大家共同测试的过程中顺便就进行了团队建设
4、长期的测试容易使得测试人员形成思维定式或疲惫,通过这个小活动增加软件测试的趣味性和新鲜感
5、 树立开发人员、市场人员的软件测试意识,了解测试人员的工作
四、 时间
周一至周三(2009.2.16-2009.2.18)
五、 地点
1210室、1211室
六、 参与人员
1、 测试人员(全程参与)
2、 产品及需求人员(插空)
3、 开发人员(插空)
4、 管理人员(插空)
七、 激励措施
说明:每日汇总一次,评出每日bug英雄3名,每人奖励**(还没定)
1、 奖励措施:
2、 每天评出最高深bug奖、最牛bug奖、最严重Bug奖,数量不限,由大家共同讨论决定,奖品为**
八、 总支出资金预算:
九、 风险及成败关键因素
1、 大家的积极性是否被调动,方法就是通过激励以及趣味(实时播报、买水果之类的激励),也要强调活动的必要性
2、 除了测试人员的时间可以保证外,其他人员的时间无法保证,其他人员不能为了提Bug而耽误了自己的本职工作,提倡工作之余或晚上测试
3、 版本的稳定性,如果版本不稳定,会影响到bug bash的进展,所以一定要保证bug bash之前有稳定的版本
收藏
举报
TAG: