很想进华为，自己也喜欢华为的文化，同事们也说我的工作态度最应该去那里，华为最喜欢要这样敬业、负责、干活踏实的人，呵呵（窃喜）

可惜过不去传说中华为惨烈的那5、6关  集体面试缺点没有说，综合面试为什么来华为没有说好 被拒绝（面试经验少啊！！呵呵）

不过其他表现还好，笔试都很轻松

在这里把技术面试的一些问题记下来，也给同去的人一点小小的提示吧：

1、什么时候可以测试停止，判断的标准？？

2、测试用例都包括那些内容？

3、写测试用例方法有那些？

当我回答经常用到的4种（因果、边界、等价、错误推测等）方法外，他问还有没有？俺挠头

其实正交、场景等方法也是有些测试经常用的，不过可惜没有用过这些 嘘自己一个

4、如果公司产品马上要上市了，突然发现了一个致命的BUG，该怎么办？（看你进陷阱不进）

5、针对需求说明书写测试用例怎么写？是要需求重新抄一遍吗？呵呵

先写这几个吧，其实还有些基本的概念性的知识都要问的，一个技术面试环节都至少20分钟，两个技术面试呢，想想都要问好多，当然最多的还是问你简历上面的东西