测试共享,雁过留痕

[转]给一个公司新兵的建议

上一篇 / 下一篇  2007-04-26 11:32:00 / 个人分类:转载专栏

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1. 提高英语水平,先要能看懂,再要写的好,然后要能说,最后要能交流!51Testing软件测试网 sCH B&f%K{ f9F5?

[ nJ"q%j J*Z0   这年头,英语才是革命的本钱,不会,至少待遇高不到哪去 51Testing软件测试网1l,x(d ?R3X}

WJ#R;|[.?02.努力工作51Testing软件测试网'd k q-|vM

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   刚工作的人,别经常抱怨公司给与你的,因为你还没有开始为公司创造价值。 努力的工作,尽全力的吸收,不要因为加班就觉得太累,不要因为事情不复杂就放弃学习,保持努力工作的心情,认真地做好每件事情. 

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g ^z7f:u.D?03. 从同事那获得帮助,不要始终坐在你的座位上51Testing软件测试网A/I"u!O7q)n

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   新人要主动和积极,不会不是你的错, 不会还不问就是你的错了。 谦虚好学,请求同事的帮助,尽快地得到你需要的东西。不要在你的电脑前坐着,因为地生活充满的是人,而不是显示器。 

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4. 羞愧的去问问题51Testing软件测试网 YH@8o&?A4Mn

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   问问题不要觉得是理所当然的,因为你的无知和缺乏经验,你在占用你同事的宝贵时间来帮助你,为此你应该感到羞愧,为此你应该力争一遍就把问题搞清楚,为此你应该在问之前先明白自己需要什么。 带着你曾经尝试过的方法和思路,准备好所有你的思考,告诉你的同事,你需要什么,现在的困难是什么,你做了什么,结果如何? 等待他的答复。 然后带着思路回来研究。千万不要期望同事帮你直接解决问题,那是最无效的帮助,学习对方的思考方式,将之变成自己的财富,只有这样,你才能超越他。 记得要感谢帮助你的人。

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5. 使用电话,或者面对面的进行交流,不要用邮件和聊天工具。

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#D(} WY9U0    最有的方式就是直接面对面交流。因为面对面交流 会有 5%的误解(称之为意思丢失率),电话则是20%,邮件是50%,聊天工作可能是80%。 并且,效率上同等递减。51Testing软件测试网5Rz(G|!e$?*e(c-v#i

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6. 观察你的身边,偷偷的学习。

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/lO.a4B1B0    不要因为自己还够新,就有不了解公司的合理理由。 细心的观察你的公司,你的同事,你会发现,80%答案都或明显或隐蔽的躲藏在你的周围。懂得从环境中学习并适应的人,一定能够成为好的员工。因为你已经具备和环境抗争的基本因素了 51Testing软件测试网9N:k%Lj/X;\

'nW)R.J%L/Z07. 为自己工作。51Testing软件测试网m\8aWn9si

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   不管在哪个公司,只为自己工作。 工作创造的价值被你的公司,你的老板无情的剥夺了,请清晰的认识这一点,不要期望哪家公司能不剥夺! 但是工作沉淀下来的经验只是你自己的,你的公司和你的老板想剥夺也无路可寻。 所以,请为了那份经验而工作,你将从新兵成为老兵,不要为那份价值工作,那样你始终是个新兵。因为只有新兵才会说,我做了这么多,怎么才给我这么一点?51Testing软件测试网FZ(nXf6I


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