企业招人和大学生就业的矛盾

        前两天同事发了一条新闻给大家-"广东30万大学生未找到工作 签约率仅8.45%"，报道称广东33万今年7月即将毕业的大学生中，仍有30万没有找到工作!省教育厅发布了最新就业信息：截至2009年3月1日，全省高校毕业生的签约率仅8.45%(仅2.8万人找到了工作)，比去年同期下降50%以上，另外30万多人的饭碗还不知在哪里!这组数字堪称“触目惊心”。 因为行业不同，所以对其他行业受到经济危机的影响到底有多重没办法有深刻的体会，但是对测试行业来说因为待的时间比较久，还有公司主要做就业培训，所以对行业的发展情况和就业格外关注，通过我们接触的一些深圳的大外包公司发现都有很旺盛的招聘需求，其中一家公司光是本月的招聘需求就有50多人的缺口，另外一家上市公司今年招聘的计划就有600人，还有两家主要做金融产品的公司最近也是有几十人的需求，其中一家公司每个月都有10几个人的招聘需求。前一段时间去拜访腾讯的某事业部的测试总监，说腾讯每年都会招聘是先有本公司人数的20%左右的人，招聘量还是很大的。不过裁员的公司也有，但是更多的是听说公司在招聘以金融危机为由，降低大家的薪酬。

       一方面是大学生找不到工作，一方面企业有用人需求；一方面大学生缺少专业技能，一方面企业要求应聘者有工作经验;据说广东某企业招聘15名卖猪肉的工人，竟有1500名研究生投简历，悲哀。劳动的需求由经济决定，是刚性的，需要改变的是劳动的供给结构。许多专业设置的就是完全不合理，我经常看到有人想要从事it行业，比如说电子商务。听起来是热门专业，但实际上这个课程就是四不像，课程内容里有法律，财务，甚至还photoshop等等，学出来之后企业并不需要。要使大学培养出来的是社会需要的，看来大学教育必须进行根本性调整，我经常跟参加来培训的人说，其实中国出现以就业为目标培训很悲哀，培训应该以提高职业技能为目标，它应该是你做好工作的一种方法手段，大家应该在大学就应该把知识学好，在学校里得到真正的教育。我上大学的时候正好赶上大学取消就业分配，那是98年，99年又赶上大学扩招，而扩招是因为什么呢，当时扩招的初衷是内需不足，消费投资疲软，需外力推动居民减少储蓄存款，增加消费。招数是让高校扩招，就可以让居民增加教育投资了，也就是说，高校扩招初衷并不是真的要提高青年的文化素养。扩招导致的其中一个后果是大学教育由精英型转向普及型，到了2006年，非稀缺专业的本科生的工资水平已与建筑民工接近;其实相对于市场需求为什么大学生每年仍有许多人找不到工作呢？完全可以有一部分学生可以找到工作的，市场上有明显的就业需求。经济学家总结了这种供求大体平衡的情况下存在的失业称之为“结构性失业”，即劳动的供给结构与需求结构并不一致。在这种情况下，就会有失业与空位并存。这就是说，市场上一方面有人找不到工作，另一方面，有工作没人做。比如市场上需要有某种技能的高级技工，但找不到工作的大学生是学文科类学生。
       希望大学生可以及时调整心态，及早提高专业技早日找到工作。
         
      
      后记：昨天我们公司的小楠发了一封邮件在进入三月的20天里，深圳已经就业39人，深圳的几家公司都表达了要和我们共同培养测试工程师的意愿，希望我们可以为测试行业培养更多的软件测试工程师。
     
发件人:  "魏胜楠" <weishengnan@51testing.com> 
收件人:  sunzongwei <sunzongwei@51testing.com>
抄送:  pcl <pcl@51testing.com>, xulinlin <xulinlin@51testing.com>, tangxiaojiao <tangxiaojiao@51testing.com>, zhanghuijian <zhanghuijian@51testing.com>, xumin <xumin@51testing.com>, xuzhe <xuzhe@51testing.com>, shengjinsheng <shengjinsheng@51testing.com>, zhangxiaohong <zhangxiaohong@51testing>
日期:  03/22/2009 11:06 下午
主题:  03月最新就业详情，各位同事辛苦了，加油！

学校推荐就业36人，情况如下：
02班杨盛超3月2日入职杭州信雅达科技有限公司，
02班胡玉林、聂伟3月9日入职北京华胜天成，
03班王珏3月9日入职芒果网，
03班贾彬3月9日入职易思博软件技术有限公司，
02班肖天桥、李文清、李红梅、刘艳华3月13日入职北京捷科时代，
03班何曦、刘良文、李应雷3月13日入职北京捷科时代，
03班谭远会3月13日入职梦网科技有限公司，
03班杨桂华3月16日入职创锐兴科技有限公司，
03班杨海才3月16日入职四达荣合科技有限公司，
 
03班周波、王琳3月16入职北京软通动力信息技术有限公司深圳分公司
02班吕海霞3月23日入职深圳市多特科技有限公司
04班刘璐3月19日入职北京软通动力信息技术有限公司深圳分公司
03班赵丽，04班李建、李璊迪、郭怡清、李晓霞、许文峰、赵晓明、吴朝阳3月23日入职北京软通动力信息技术有限公司深圳分公司
04班苏铭3月30日入职文思创新科技有限公司
 
3月8日杭州信雅达科技有限公司来我校现场招聘8人
入职学员是01李蓉华；02班周留生、陈新伟；03班贾金岩、李妍；04班李云华、马风云、郭优
 
自主就业3人，情况如下：
01班黄凯自主就业浙江网盛生意宝
03班刘密自主就业北京软通动力信息技术有限公司深圳分公司
04伍艳自主就业客友信息技术（深圳）有限公司
 
在深圳校区全体同事的共同努力下和北京韩如意的帮助下，深圳校区截止3月22日共就业39人，大家辛苦了，一起加油！