从企业问题来了解软件测试人员的作用
上一篇 / 下一篇 2007-07-25 15:17:31 / 个人分类:测试转载
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TAG: 测试转载
- 引用 删除 Banditu / 2007-12-11 11:48:30
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5、测试人员的素质。程序员在干不动编程时,才会转行做测试,做职业转行的缓冲,一些优秀的编程人员一般都安排做开发了,优秀人员不做测试最重要的原因是收入低,领导也不会安排这样的人做测试,认为是人力资源浪费。所以,从开发岗位上转行来的测试人员,即使有丰富的开发经验,他也不能对所发现的问题全部解决。优秀人员的缺席也导致了测试工作效率降低。
这个超级不同意。莫非LZ不是干测试的?那你没有发言权;如果你是干测试的,你认为你不够开发人员优秀?那也不必把所有测试员都打低了。
- 引用 删除 superls / 2007-10-22 13:18:35
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测试人员和开发人员的关系问题时老问题了,解决不了就避开不谈。毕竟同事关系还是很好协商的。我看问题的关键在于测试管理人员(leader)。测试人员也要负有一定的责任,这是自己的工作职责。高层管理人员当然不可能完全了解测试的里里外外。
测试人员需要作的就是坚定自己的立场,拿出有力的证据,而不是因为有可能会分发给自己及额外的工作任务而退却。这是一种不负责任的行为吧。假如真的会增加工作任务,我想可以向领导说明其原因,说明其解决方法和解决其问题的负责人到地是哪一方。如果基层测试人员不能做到这个,那么就应该有测试leader来做,我认为这件事更应该有测试leader来提出。
51Testing网站负责人,负责51testing全站.
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- 更新时间: 2016-12-16