不为失败找理由,只为成功找方法！
1一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。
2人生最大的成就是从失败中站起来。
3成功从简单的重复开始。
4磨练越大，福气越大。
5知道不等于得到。
6有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。
7从最不满意的客户身上可以学得最多。
8很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。
9鱼，不一定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。
10铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。
11如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。
12听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
13胆怯离你越近，胜利会离你越远。
14骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。
15能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。
16二十一世纪，唯一不变的是变化。
17昨天的辉煌和经验可能是明天成功的障碍。
18财聚人散，财散人聚。
19不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。
20领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
21 当人们向你点头称道时，你应该想清楚，他们是冲着你的权力、才能、人品，还是什么？
22当你不在台上时，人们对你的看法才是对你业绩最真实的评价。
23努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。
24脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
25为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步。
26看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
27成就大业的人，能在小处忍受耻辱；建树大功的人，能在小处谅解他人。
28没有私心杂念，就能公正；不要我字当头，便会明达。
29满脑子都装着自己的人，是最空虚的人；只有把自己都忘掉的人，才是最伟大的人。
30管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
31不能服务他人者，无法指挥他人。
32自己不会练兵，永远别想打仗。
33不懂得自我管理，怎能管理他人。
34能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
35用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
36勉强成习惯，习惯成自然。
37一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一个好的管理者。
38可以越级关怀，但不可以越级管理。
39可以把你的副手当成朋友，但不要让你的朋友去做你的副手。
40在上级面前可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定要让他知道你的厉害。
41可以和员工打成一片，但不能跟副手打成一片。
42房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
43善于发现人才，团结人，使用人，是领导者成熟的主要标志之一。
44看不出问题，就是最大的问题。
