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应届生面试建议
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下一篇 2013-09-07 20:29:09
/ 个人分类：面试与笔试
- 好好读书，在大多数情况下高分高能。通过笔试进入面试的同学大多数是985的学霸。如果你成绩没那么好想霸王面怎么办？首先要有拿得出手的作品，然后找在大公司实习的同学做内部推荐，直接和招聘经理接头。成绩不好没关系，人缘一定要好啊。
- 简历！真的不要太花哨，一页就够了，最多两页，比如人生格言什么口号式的东西坚决删掉。搞招聘的简历看得多了，写了N页的显然是没重点，简历里面那些是亮点，那些是自我吹捧基本一眼就能看出来。另外4－6级这个东西也就是筛选简历时有点用，面试的时候一开口就知道有没有，只要你说得好，4级不过也没关系。如果自己有博客，并且自认为写得不错，加上，考官会感兴趣的。
- 实习经历很重要！我面过的大多数同学都有知名企业经验，比如Intel，I8摸，百度之类的。同学们一定要重视这个实习，表现好很大机会就不用去参加惨烈的校园招聘。另外面试官也会关注你的实习经历，不仅可以知道你做过些什么项目，还能看出你的学习能力，人际关系，是否细心。有些同学问起他实习做了什么东西，只能流水账一样的抱一堆项目，但是再追问一下为什么这样做，或者你怎么看一些问题的时候就只知道回答领导叫我这么做就这么做。在公司工作服从领导安排是一方面，但也要有自己的主见想法。另外，在实习中用到的技术平时自己要多钻研一下，因为面试官会顺着你的话扩展问出去的，特别是如果他也擅长这个领域。
- 为什么面试要做自我介绍？其实这些东西个人简历上都有，是考察候选人的表达能力。一般3－5分钟就够了。不要讲琐碎的东西，大致分这么几块：
- 姓名籍贯年龄
- 学校和所学专业
- 学校成就：成绩好就小吹一下成绩，发过有影响力论文可以花个5－6句简单介绍一下。至于社团活动什么的2－3句带过，想表现领导能力后面有机会。
- 实习经历：每项经历控制在5－6句，重点讲项目。如果项目取得大的成果，用数字说话。比如将测试周期从24小时缩短到3小时，程序性能提高1倍，内存消耗减少30％。怎么做的不需要现在说，有亮点的地方后面必定会再问道。
- 如果还有时间，可以简单谈下对公司的了解以及表达一下加入公司的愿望。
- 如何回答技术问题？整个面试最大的挑战基本在这里了。回答的时候不要拖泥带水，会就是会，不会就不要多想了。大多数面试官是根据简历挑你擅长的问，另外就是一些基本知识，常用的数据结构，算法和操作系统基础知识是逃不掉的。所以平时一定要好好学习，多写code，多看书，不要只局限于教科书，有时间多看一点外国人写的书，最好是英语原版，还可以顺便提高一下自己的英语能力。比如你是做Java的，多了解一下JVM的实现，做C++的，了解一下对象模型，STL什么的，考官会对你的好感度迅速上升。
- 闲聊阶段是个表现自己非技术能力的好阶段。可以分几个步骤谈：
- 让考官对部门和工作岗位做个具体的介绍，顺便问两个问题
- 谈谈业内趋势和自己的一些理想想法，这也是考官感兴趣的话题。
- 业余好爱特长什么的，比如足球羽毛球，很多领导都会喜欢有文艺体育天赋的，年会比赛什么的可以去撑场面。
- 战前准备：
- 上网少灌水，多去水木，mitbbs这些地方看看人家的面经，多向前辈请教。
- 少打几盘DOTA，多写点代码。
- 看看面试题库什么的，多纪点东西没坏处。
- 实习的时候除技术外，多留心一些流程上的东西。比如设计文档闺房，bug管理，代码发布流程之类。
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