怎样才算测试高手

进入测试行业日子也不算少了，和大多数的测试工程师一样，经历了很长一段时间的迷茫期，总算是一直坚持到了能略微产生一些自己想法的时候。

这两年来逛了不少论坛和测试网站，51testing也几乎是天天都来，只要不是太忙，主页上推荐的一些帖子感兴趣的基本都会看看，偶尔有时间也经常在论坛里看看诸多同仁发的帖子，不过很少会，我属于长期潜水型的，呵呵…

总体感觉，大家对什么样的测试人员算高手有一个很大的误区，认为懂开发，能看懂代码，甚至能写两下代码的就都是高手。更有比较极端一点的，认为做性能测试的基本都是高手，特别是那些开发转过来的！我个人入行以来，手工功能测试没少做，性能测试也做过些项目。虽然不才，但是，每每看到这样的观点，经常为之感到很可笑

一个好的测试人员应该具备什么样的基本素质，网上这种帖子已经很多了。我个人的观点是：

1、必须具备高度的责任心

2、熟悉业务知识，了解系统架构 

3、熟知软件测试基本常识和方法，具备多年的行业测试经验

4、懂得与人交流，不仅仅是和开发之间的交流，和项目经理，和客户方负责人，和最终用户的交流都是缺一不可的。其中任意一个环节做的不好，都将导致测试人员做大量的无用功，或遗漏一些BUG。

对于大部分的测试从业人员来讲，都是手工测试工程师，如何成为一个高手，仅仅靠多学个工具，是远远不够的。更何况如果真要转去做性能测试，有多少人能够适应的来，是个问题！而且要放弃自己多年的行业背景（频繁跳槽的就算了），说来岂不十分可惜！因此，最好的办法是在最初从事软件测试的几年内，瞄准一个有发展潜力的行业，坚持干下去。全方位了解行业知识，积累自己的行业测试经验。这样，你才能够成为公司里一个绝不可替代的测试高手。 我们公司内就有几个这样的高人，我们的客户要求我们派过去的测试人员都是必须有保险行业测试经验的，两个在客户那边工作了多年的高级测试工程师，都是长期从事手工功能测试的，年初有两个人因为去年一年经常加班闹离职，我们公司和客户都紧张的要死，客户方的部分经理主动来帮我们安抚2个人的情绪，主动承诺今年尽量再也不加班了，公司方面也在各方面大大提高了待遇水平，最终才得以保住两个人。而今年，他们项目组的工作强度确实改善了不少。以前连着3个月连上周末几乎天天加，天天10点多才走，公司9点后才给算加班。现在，已经很少再加班，而且公司也因此改了制度，8点以后加班就给算加班了… 不能不服啊！！！

唠叨两句，与看到此文的兄弟们共勉，也希望能够给诸位仍然迷茫的黑盒测试工程师们别从无谓的迷茫，要清晰的认识到，只有业务熟，注意经验积累，多交流才有可能让你在你的公司里成为不可替代的高手！