IDO老徐，在深圳，某上市公司质量部负责人，干了十二年软件测试，公号"简尚" ，博客isTester.com ，关注「软件测试从业者综合能力提升」，微信957863300

测试招聘简单聊

上一篇 / 下一篇 2014-03-13 11:40:56 / 个人分类：测试招聘

最近一直在补充团队的测试人员，面试了N多同行；

简单聊聊面试沟通部分主要关注的一些内容；

1.技术能力，表达沟通能力。

跟面试者讨论一些最新的技术，或者是一些技术难点，看他是否能解答

个人建议：平时多关注一些测试行业的相关知识，最新技术；有时间多学点东西，这样面试的时候才得心应手；

2.当他不知道时，看他是否有其它的解决办法，或者是工作需要时他通过什么途径去解决此问题

主要了解面试者的解决问题能力；

3.是否有丰富的工作经验。

问面试者上家公司，什么职位，主要工作内容，负责过的项目，或者他们公司的工作模式是什么样的。项目的周期，或者是工作中怎么处理一些难点，或者加急项目，测试思路等；

主要了解面试者对工作内容是否完全了解，个人能力是否与当前职位匹配

4.是否对研发产品有高度的热情和愿望，是否有良好的心态和工作积极性。

是否能长期专注于产品研发，有很强的产品责任感。

对此职位是否热爱，兴趣还是纯粹工作，能否长久在公司发展

5.自己有没有明确的工作目标，或者计划

对目标的计划，发展方向，目标性是否强烈

是否正在执行某个目标

6.价值观，理念能否跟公司的一致

是否能接受加班文化，责任心。对工资的看法

以上就是简单的聊聊，欢迎给出建议以及个人的看法。