你真的喜欢软件测试吗？你真的适合软件测试吗？

　　作为测试部负责人，我前前后后面试过很多人，面试过程中我通常会问来面试的人一个问题：为什么要选择做软件测试？其实这个问题也是我当初决定要做软件测试时反复问自己的一个问题。大家不妨在看到这个问题的时候也反问一下自己为什么要选择做软件测试。

　　在我看来选择软件测试，最关键的一个因素必须是喜欢软件测试，也就是兴趣所在。只有你真的喜欢软件测试，你才能在软件测试这条艰辛的道路上真的有所作为。在参加面试的人中，有很多人给我的回答是因为觉得软件测试简单，测试的门槛比较低，可以比较方便的找到一份工作；还有一部分人是因为听信了社会上这样那样培训班的宣扬，真的把软件测试当作了“黄金行业”。针对社会上对软件测试认知上的误区，有时让我觉得有些无能为力，这些即将或者有可能成为软件测试家庭中一员的人对测试都是这样的一种意识状态，你还能怎么要求圈外的那些人呢？而也正是因为这一切，似乎更意味着这个行业的路不那么好走！我不知道为什么那么多的人都认为软件测试的门槛低，在我看来，那仅仅是一种假相而已。也许任何一个人都能非常轻松的站在门口看着门里的一切，但即使门槛很低，要想跨过去依然是那么的困难。

　　当你真的选择要做测试，除了喜欢，还有一点也是非常重要的，那就是必须忍受委屈，耐住寂寞。也许很多人会问我，这是什么意思？我不知道大家是否清楚测试在一个公司中的地位，我们公司对测试部门从表象上来看“很重视”，可往往关键时刻，测试部门就必须让步，而且是毫无理由的原则。美其铭曰是为了公司的大局，而最终的原因就是对测试部门不够重视，公司永远需要保证开发的时间，却可以忽略测试的时间的保证。测试部一次一次的抗争，在一些非关键事情上似乎总有突破，可是但凡是关键问题，受伤的总是测试部！

　　除了上面的几点，还有一点也是非常重要的，那就是测试必须具备韧劲！很多开发都会把测试看作是“胡搅蛮缠，不讲道理”，其实在我看来，测试如果不是坚持这点，更多的问题将会随着产品的上线而暴露。我非常害怕的就是测试被开发说服，当然测试被说服有一个重要原因是能力上不足的一个体现，但关键是不要轻易被说服，在遇上这类问题时，一定要多沟通，多方面验证，不要轻易的就放弃！当然作为测试部的负责人，必须在关键问题的处理上非常好的把握，既保证产品的质量，又能非常好的解决测试部门与开发部门之间的矛盾！

　　测试的工作是枯燥乏味的，那也是充满着乐趣的，只要你真的喜欢，那就坚持，不要轻易放弃。在这条路上走下去，也许你会发现其实这条路也没有想象中的那么困难！

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