出师不利

    并非所有的软件测试项目都有一个良好的开端. 也许有的是刚走出校门的学生,也许有的是经验的程序员,但公司里的经理却天真的认为你可能是一位好的测试人员,特别是在没有承担测试任务,或者根本没有测试部门的时候.其实他们不了解什么是测试,就算明白也是一些片面的理解.软件测试也是一个需要有各种复合能力的专业技术.而他们错误的任务一个程序员在没有经过任何培训或指导的情况下,依然可以有效地测试软件.相信好多已经就业的学员都有这样的体会:
    一个艰巨的测试任务摆在你的面前,你不知道如何下手,可能没有人能够帮助你.如同走入迷宫一样,一个测试新手可能知道在什么时候才能结束一个测试阶段,但却不知道如何到达那里.在一个测试文档不完整,不准确,或者根本就没有文档的糟糕的环境下,你是不是有些迷茫呢?[本人公司里,没有需求文档,但有一个宁愿没有的理想中的测试计划]
    一个好的软件开发环境是大家梦寐以求的,就如我希望去华为那样.应该能提供适当的人员和时间开展测试活动,并且对具体测试人员进行业务知识的学习及相关的测试 技术培训指导.然而在不太理想的测试环境中工作的测试人员,一定是在不合理的期限内了解并测试了一个新的或者一个庞大的项目.而上面的组织却已经确定了产品发布的确切日期,或者产品已经发售了(本人所在的公司就这样),并天真地希望测试人员能够挑出所有的bug,能确保产品的品质.(在台湾测试工程师被称为品管工程师,同理推的=>>品管经理).尽管你知道怎么去测试,如何去做,但在这样的情况下,这样的压力下,你又该如何运用测试技术去完成测试呢?