没有出路的功能测试（三）——关于职业**（下）

      接着上次的，上次没写完，说到了第一家公司，谈了半个小时后就回家了，过了一天就发了offer。

      然后是第二家公司，互联网新锐，去了看环境还不错，谈了半个小时，没问任何的技术问题及做任何题目，只是简单的谈了下团队组成的思路，测试团队发展的思路，还有整个产品的发展方向；谈完之后，印象深刻是面试官送人送到电梯口，给你按电梯，突然对这个公司印象特别好，当时是周六（这个公司周六要上班），我面试还没回到家，路上接到hr电话说是问我还有没有想要了解的，然后就是说给我发电子offer。

      简单说下待遇问题吧，基本上是一般人关注最多的问题，第一家比现有多2k，第二家比现有多2.5k 试用期均是两个月，第一家双休，第二家单休；年底都14薪以上，其他该有的都有； 

      其实说下发展问题，第一家已经很明确了，可能最多就是测试主管，然后做着网页的各种功能，自动化，压力，安全测试，团队最多3人；第二家按发展趋势，上市是迟早的，目前的团队形成，未来发展空间我觉得还是挺大的；

      最终的结果是我没跳槽，第一我可能会网移动端测试侧重，第二我不喜欢单休，这就是我没跳槽的原因；目前来看我觉得我还可以选择。现有公司也还行，如果差别不大我还是会考虑留下。一个长时间的稳定的沉淀还是不错的。

      有一个小插曲，拒绝两个公司的offer后的半个月，接到第一家公司的hr电话，想在谈，再加2k让我过去。其实心里还是挺纠结的。毕竟待遇确实还可以了。并且意外的得知了现公司加薪的情况。好吧。我是个俗人，我无法视金钱如粪土。

       测试不比开发，能有这样的幅度还是挺高兴的，想了想，我还是没有为之所动。我脑袋一定是被门挤了。我还在待老地方写着用例，研究命令。