微软的价值理念

微软亚太研发集团的每一位员工都在激动人心的创新冒险中扮演着重要的角色。无论在北京、东京或是曼谷，他们都是微软亚太研发集团锐意进取、不懈探索、激情洋溢的创新团队的一部分。在一个没有天花板的空间里，员工们不仅可以创造出优化全球用户体验的产品，还可以生活在一个由文化所驱动、提供诸多个性选择的广阔社区中。51Testing软件测试网2W;[SgG+LFr)k

5}f^0^e%n+uS'w9H0得益于独特的管理和文化机制，微软亚太研发集团已实现人员规模的快速拓展——当前，微软亚太研发集团拥有由超过3000名杰出科学家和工程师组成的团队，分布在北京、上海、深圳、香港、台北、东京、首尔、悉尼和曼谷等地，已成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。51Testing软件测试网I~3qzW z
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以下五条定律诠释了微软亚太研发集团的管理和文化精髓：51Testing软件测试网0sUz-xPj2]#R

• T=IQ（talents）+IP（intellectual properties）51Testing软件测试网[e8t6l4tM
  吸引和培养第一流的人才，给他们创造一个足以充分发挥其才能的空间，鼓励创新并保护其智慧成果。
• E=MC²51Testing软件测试网s#\jq|
  吸纳一大批有卓越潜质的人才(M)，同时缔造一个完全释放人才潜质的过程(C²)：在此过程中，先进的管理方式、富于感染力的企业文化将在个人、团队之间产生一系列正面的连锁反应，从而最大程度地激发出微软中国研发集团的动能(E)。
• △V·△P ≥α51Testing软件测试网bH2laZ%Z
  鼓励创新，允许失败。创新而不因循。△V和△P两个变量分别代表研发集团项目目标的风险度和准确度，所得出的乘积便是机构或团队发展的速度。
• 1+1≥3
  Lu }1UbK*j7n3AC8N |0有关企业的内部交流及合作：只有在1+1≥3（或者说“多赢”）的前提下，合作才是有价值和有必要的。
• E ->inf（热力学第二定律）51Testing软件测试网 x*xU J
  I Qs
  建构一个开放的、共赢的 IT 产业生态圈（Ecosystem），和全球范围内的学术界、企业界合作伙伴协力创新，共同分享资源、经验与成果。

`@5@)y @%u:O]s0微软价值观51Testing软件测试网&~2f&iy }bc

• 正直诚实、坦诚大方
• 对客户、合作伙伴和新技术充满热情
• 直率地与人相处，尊重他人并且助人为乐
• 勇于迎接挑战，坚持不懈
• 严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善
• 对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面都值得信赖

您的潜力，我们的动力。51Testing软件测试网;XO1|r N*qU5}
微软创造出的各种软件成功地帮助了各行各业的人们充分实现他们的潜力。这不仅仅是我们的目标，更是我们的动力所在。51Testing软件测试网7wPc_J;gf*M