软件测试行业分析

众所周知,IT业是中国规模最大最具广阔前景的产业之一,蓬勃兴起的中国IT业正快速崛起于世界经济舞台,随着国内软件产业规模的进一步扩大以及全球软件外包业务的重心逐步向中国移动，软件产品质量管理及质量控制问题一跃成为影响中国IT产业发展决定企业兴衰成败的关键因素，而软件测试工程师作为软件质量控制过程中不可或缺的重要角色，受到整个行业的高度重视。

伴随国内软件企业逐渐成熟，软件测试人员的需求越来越大，然而企业急需的软件测试工程师在国内所拥有的人才数量却寥寥无几，由于软件测试工程师属于软件产业化过程中凸显的一个新型软件技术职业，国内传统学历教育在这方面尚处于真空状态，无法满足行业对这一特殊岗位的需求。根据信息产业部门发布的最新报告显示，我国软件测试工程师的行业需求超过20万，业内专家预计，在未来5-10年中，我国企业对测试人才的需求数字还将继续增大。而目前国内实际从业人数却不足5万，其中具备3年以上从业经验的人员则不超过1万人，即便是许多在职的软件测试工程师也还处于边工作边学习的摸索状态，急需进行系统的专业培训和学习，快速提升其专业技术能力。

近期的国家职位分析指数显示，软件测试工程师已经成为2007年最紧缺的人才之一，该类职位需求北京和上海分别占去了33%和29%。

智联招聘发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示，企业在招聘中遇到“很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力”和“以往有做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程”问题的比例分别占到了72.7%和59.1%。无论有无工作经验，对于软件测试缺乏系统的了解和专业的职业技能，成为阻碍求职者顺利进入的门槛。

测试工程师的等级

全国主要地区软件测试工程师的薪资待遇状况

大型软件企业：

1、熟悉测试流程、步骤及规范，有软件测试经验；           

2、熟悉软件测试理论和方法，熟悉至少一种测试工具；

3、有较强的逻辑分析能力、学习能力和总结能力；

4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

5、有编码和数据使用经验者优先；

6、熟练掌握一门外语。

外包企业：

1、普遍要求大本以上相关专业，熟悉软件测试流程，测试理论；

2、有较强的逻辑分析能力和学习能力；

3、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

4、英语口语能力。

中小企业：

1、有软件测试经验；

2、熟悉软件测试流程，测试理论；

3、最好会用一些测试工具

4、良好的英语阅读能力。