面试别人

工作3年有余，大部分时间都是在测试岗位上。测试工作基本上就是linux，unix，shell，还有一些网络方面的应用以及跟产品相关的操作。真正增长的经验也就是软的方面，测试的一些思考方式和处理问题的方法。现在要去面试别人，不知道要问些什么？大概准备了一些问题，等一会儿面完了回来再update一下。

1.软件测试的流程是什么？

2.如果测出一个问题，开发对你说“这不是个问题”，你会怎么做？

3.对于只出现过一次的bug，你怎么办？

4. 查找某个目录下不是.C的文件？

个人能力也有限，目前先准备这么多，一会儿看着简历，根据情况再调整问题。

 

 

整个面试过程进行了一个小时，一个老员工一直在问问题，我都没插上话。总体上感觉性格比较aggressive，互联网做多了，感觉不踏实。但是工作应该还是可以的。让manager去把关，结果unqualify，主要原因就是觉得沟通起来不是很方便，过于强势，问题回答的绕来绕去。

 

总结，有想法是很好的，但想法要表达好，不要总是回避问题。

不会回答的问题，不要李代桃僵。