记一次与应届生的沟通会

    序言：七月份的到来预示着又有一批满怀激情的寻梦者进入了公司，公司部门要我去参加与新入职应届生的沟通会，地点和主持人和我刚进公司一样，不一样的是我在台上，朦朦胧胧似乎又看到了以前的在台下的我，大家都因为对公司的期待走到了一起，很高兴，现在的公司越来越得到认可和肯定。

   在交流中，主要是针对职业规划进行了说明，大概分享一下我的想法吧，个人觉得，第一条和最后一条是整个职业生涯中最重要的。

   一、心态

    ——人生一世，说的直白一点，活的就是个心态。

    个人觉得：对于刚参加工作的我们来说，最重要的是心态，要做到急和不急：毕业工作刚开始时，要不心急，刚开始工作，肯定遇到很多不会的，但是不要太过于焦躁，只要挨过去了这个坎，一切就会水到渠成；而工作一段时间后，要开始学会着急了，拿做测试来说，学习一段时间之后，就会进入一个瓶颈，每天也许都做着重复性的工作，这个时候，不能消沉于此，而是开始心急，去寻找新的知识和学习方向，不能让自己成为一滩死水，而是一股活泉。

    你会发现，一滩死水，再大，它也是死寂沉沉，令人无趣；一股活泉，再小，也是生机勃勃，令人欢畅。

   二、规范

   ——无规矩不成方圆，规矩有时候是推动我们的前进

   要将公司的规范和自己的职责明确清楚，那都是前人探索和失败很多次的真正的精华，也许很多人刚进公司都挺遵守规范，后来就开始散漫待之，殊不知浪费的是自己，可以不死究于规范，但是得把握其精华，遵守其核心。

   三、学习

   ——人生最大的乐趣在于学习，因为学习让人觉得自己还有希望

    1、必须明确学习的方向，没有明确的职业目标的话，可以从公司的职位进阶考核要求来要求自己。

    2、在掌握一定的工作技能之后，就要开始找到自己的“学习亮点”每天去积累一点，将其拓展成自己的“能力亮点”（例如，做测试工作，每天积累一点编程经验的话，这就能成为比别人多出的一点亮点，可以为以后转成自动化测试或者别的职业有所基础。每天积累一点业务能力的话，可以往产品方面转，或者说好玩点，也可以每天积累一点兴趣爱好，为以后撒手不干了去从事兴趣爱好蛮有帮助的。）

    3、学习过程中，必须多实践、多总结；无实践不为学习。

   四、时间管理

   ——不管理时间，你一生都在处于被动

     总结出自己的一套时间管理方法，只要去发现和总结，总会有的，个人以为：时间管理，要做到简单但不简约。

    个人管理时间的方法简单来说，就是小事且紧急的先处理，大事但紧急的慢慢做，因为其周期长，而我却讨厌做大事的时候还被一群小事打扰，这方法肯定不能通用也肯定不是非常好，但对个人而言，性格所致，确实方便。

   五、团队合作

   —— 一个人的世界不叫世界，叫牢笼

   1、要做到团队合作，首先做到自己学会解决问题，刚参加工作，肯定一堆问题，是要有一颗敢问的心，但更需要一颗敢去解决问题的心。

   2、帮助他人，同样也在提升自己，但记住的是，什么东西可帮，什么东西不可帮，宁愿一时得罪人，但那些帮了他，却不利他也不利己的事情就算了。

   3、团队为主，大家的力量才是真。例如：做自动化，你一个人使劲专研，总会流于技术，而自动化测试服务的是整个大众，因此需要与大众的需求结合起来，发动大家的想法才能真正做好，埋头苦干永远也赶不上需求的变化。

  总之，有自己进步的心，有与别人一起进步的心，一起就会慢慢好起来的。想想，有些后怕，其只是个人愚见，自己也是一个在茫茫中探索之人，希望不会误导了这一群刚出校园追梦者。

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