由跟贴想到--测试新人怎样更有效的利用论坛学习（转载备用）

从注册51testing会员（2008年12月29日）到现在（2009年1月9日），快2个星期了，论坛中浏览帖子的同时学习了很多宝贵的知识，写出了自己的测试经历的同时，也从跟帖中发现很多问题，有人说：没有总结就没有进步，下面总结一下我在51testing论坛十多天来的感受：

场景一 2008年12月29日我注册51testing第一天，发表了一篇《我的测试历程--写给测试新人（面试经历和测试建议）》记得那天，刚提交就有人跟帖了。而且很短的时间就有好几个人跟帖，看了一下跟贴内容，大多都是学习了
场景二、2009年1月9日早，看到了一个提问的帖子：什么是α、β测试 ，粗略看了下跟帖内容，很多观点都是错误的，同样还有很多跟帖：学习了

这让我在被他们的学习（不管是被迫无奈（为了工作）的学习还是主动（为了提升自己）学习）热情感动的同时，也有点担忧，担心他们因为学习方法的不当，影响甚至阻碍了学习进程，学习方法不正确，就像编程过程中调用了错误的方法，虽然有可能对系统的影响不大，但就不可能达到预期效果。那么怎样通过论坛来学习和提升自己呢？下面总结一下我自己的一些学习方式
一、看帖：
1、多看一些测试经历类帖子。这类帖子一般会包含几个方面内容：a.为什么进入测试行业b.测试学习过程c.面试经历d.工作中出现哪些问题，当时是怎样解决的e.对工作的总结f.工作经验的分享等 因为每个人做测试都会有某个阶段很迷茫，或失去方向， 看些这类帖子，可以学习一下他们面对迷茫是怎样解决的，当然重点要看下他们在实践中总结出来的宝贵经验（有的经验不一定正确，但你可以通过论坛询问、搜索网站搜索等方式区分一下，学习正确的观点，警惕错误的观点）把写的好的作者收藏起来或加为好友，然后查看一下该作者写的其他帖子，当然每个人的特长都不一样，这个帖子写的好，别的帖子可能写的很一般，这就要加以区分的学习
2、看一些求助类帖子。这类帖子大多是对测试的疑问和工作过程中遇到的问题。这些问题在你以后的学习或测试过程中，都有可能会遇到，所以可以先看一下，免得到时候手忙脚乱，这类帖子要看的重点是跟贴，当然跟帖中会有很多观点有争议或者并不正确，同样要加以区分的学习，正确的观点可以学习，错误的观点可以提醒自己不要犯同样的错误
3、看帖一定要看回贴，说出自己的观点，看别人是怎样评价自己的观点的。这样不仅可以巩固自己的所学的知识点，还可以验证自己观点的正确性
二、跟帖：对于技术类帖子，LZ希望看到的跟帖是对本帖子的评价（哪里写的好？哪里写的不好？你对这个观点的看法）从而从中认识到自己观点的正确性和存在哪些不足，对于类似于‘学习了’的跟帖，说明你很可能没用心看或总结帖子内容，那样看了帖子以后说不定第二天就不记得帖子说的是什么了，看帖的目的是学习别人的长处弥补自己的不足，而不是为了看帖子而看帖子（戴着学习的帽子，浪费时间），因而跟帖中可以这样写（至少应该总结一下）看了这个帖子我的收获是什么？对于这个观点我自己的见解是什么？有哪些地方需要补充？有什么地方不理解？对比一下同类帖子，将自己的收获和疑惑记录下来，这样LZ可以根据你的问题，有针对性的给你解答，一个好的跟帖通常会给你带来很多新朋友
三、‘跟’（跟踪）帖 对于写的好的帖子，我们不应该看了就丢一边了，而应该长期关注。很多比较用心的LZ会在帖子里定期或不定期的修改或补充内容，会对每个跟贴进行回帖，这个过程中，很可能有的修改后的内容或跟帖内容恰恰是你也想知道的内容，如果不继续跟踪帖子，那只能遗憾的错过了。（从注册到现在我写过三篇经历（《我的测试历程—写给测试新人（面试经验和测试建议）》、《我的测试历程2--写给初次编写用例的朋友》、《我的测试历程3--安装卸载用例设计思路》1、写了面试经历，测试过程总结出的经验2、写了用户驱动用例设计思路。3、写了安装卸载用例编写思路，其中1修改了不下四次，补充了很多测试经验，2和3也修改了两次）
四、求助过程要谦虚，讲话要通俗易懂，要想知道答案，首先要做的是：让对方知道你在问什么！（这是我发的帖子中唯一用了感叹号的句子）刚好今天上午我有个同事（做测试一个多月，因为都是住公司宿舍，所以还算熟悉）问了我一个问题（原话）：你们这个日期控件是怎么调用的？当时把我问傻了，我说：“你说什么？我不懂”，他说：“你不是专门测这个项目的吗？怎么还有不懂的？”（说实话，当时很不爽，感觉像是上司在问话似的）我说：“你先告诉我，你想干什么？”他说：“注册页面的日期控件怎么一直提示格式不正确啊？这里的控件是怎么调用的？”我很无奈的笑了下，说：“你想问的是需求中日期控件的格式吧？”他说：“是啊”现在才知道他想问的是：需求中的日期控件的格式是什么。所以建议大家问问题要抓住问题的关键问，不要因为是新人怕别人看不起，就把本来很简单的问题描述成看起来很深奥的东西，作为新人来讲，犯错也是很正常的事情，只要你的心态正确，没有人会怪你，相反还会去帮助你，但是没有必要伪装什么。新人就是新人，不是什么丢人的事，谁不是从新人阶段过来的。（给他们做简单的业务流程培训时：看了下他们部署的网站，1、版本不对（低了3个版本）2、用户帐户管理还没配置。3、有个网站的数据库配错了。后来配置人员修改了配置，才得到解决）