如何更好的做一个合格的入职者

最近部门来了俩新同事，很是高兴，部门慢慢在壮大，但是相对的，对于新同事各方面的表现，却不让我觉得满意。

主要表现在以下几方面：

1、主动性不够

2、学习积极性不够

3、自制能力不够

 

其实，对于任何一份新工作，都应该保持一个良好的心态，特别是面对人生第一份工作，更应该学习调整一个良好的心态面对自己的工作。就我个人认为，主动性、学习积极性、自制能力是很基本的条件，但是很多人往往都忽略了，以为做完负责的工作就可以，其实不然。

 

1、你可以不热爱自己的本职工作，但是要喜欢：如果连喜欢都谈不上，建议还是早点转行，再做下去只会让你很纠结，因为你不会继续深入学习，不能继续得到进步，当别人在进步时，你是停留在原地也是在退步。

2、了解目前工作的环境，调整好心态，做应该做的事

（1）主动性：每天上下班，吃饭，或者当别人有需要的时候，你会主动给予招呼或帮助吗？想想看，我们每天都会和周围的人碰面，但是彼此之间打招呼的次数有多少，当别人有需要的时候能给予主动帮助的又有多少呢？

做为一个新人，如果连这点主动性都没有，有如何快速了解公司环境，融入公司呢。只埋头在自己的世界里，是没办法被公司接受的。

（2）学习积极性：不同公司有不同的企业文化，不同的要求，像我们公司，则是一个学习型的，各部门都一直处于一个不断学习的状态。做为一个新人，首先需要学习的是公司的企业文化，其次是公司的产品，再来才是自己的专业。只有了解公司企业文化，熟悉公司产品，才是具备主动学习的态度。连这点都做不到，你的专业学的再深也是无用。

（3）自制能力：这个很考验个人自控能力，像我们公司在网络方面是随行的，不会去限制你不能上什么，基本上能联网的都可以上。但是，最为一个职员，你是来上班的，不是来上网的，你在上班时间看博客，空间，偷菜，视频什么的，你觉得合适吗？如果必须得企业去限制你不能干什么，你才会遵守，那么你永远是学不会自制，你就谈不上是一个成熟的人。

以上几点，主要是针对公司新人而有所感，做为一个团队主要负责人，其实底下人做什么都是看在眼里的，不管你的主管或上级有多好相处，公司的规章制度还是需要遵守的，没有人喜欢不认真做事的人。

请记住，如果想在公司有好的表现，一定要有好的态度，不是进入试用期就一定会成为公司正式职员！