心念旧安,夙夜忧叹。
IT人才荒全球蔓延 我国软件测试人才最稀缺
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下一篇 2008-02-26 21:54:11
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近日,美国劳工部发布了一项最新预测,列出了未来8年间需求增长最快的25个职位。其中,网络系统和数据通讯分析、计算机软件测试、计算机系统软件工程师等五IT职位位列前列。无独有偶,在中华英才网十大热门行业统计中,计算机软件三大行业也跻身三甲之列。作为软件行业重要的组成部分,软件测试的人才需求更为紧迫。据统计,国内该职位缺口正向30万大关逼近,软件测试工程师被信产部列为国家紧缺型人才。 51Testing软件测试网ZCL*@rhT
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“软件测试人才需求加大主要受我国软件产业升级影响。”著名计算机专家谭浩强介绍说,“国内软件行业突破了传统的作坊式生产,从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的‘把门’者,软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。” 51Testing软件测试网1Y
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“我不做软件,但我使软件更好。”这是很多软件测试人员的座右铭。要实现这一目标,软件测试人员就要有多项本领。“一个合格的软件测试工程师应具备专业的知识背景、实际的操作经验、逆向的思维能力、团队的合作精神、快速的学习能力、较强的沟通能力和责任心。”雅虎中国品质保证部经理鲍海燕如是说。目前,国内软件测试人才的来源主要有三方面:一是以前做软件开发转行的技术人员;二是来自计算机专业的高等学院毕业生;三是来自培训机构的专业学员。在对这三种渠道提供的人才满意度调查中,七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”,六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件测试流程,缺乏系统培训”,而对于培训机构提供的学员,绝大多数企业表示认可。“专业培训机构培养的测试人员具有专业背景及相关技术积累,大都掌握了自动化软件测试工具,工作效率大大提高,软件测试结果也更为精确。”中国搜索测试部经理张新泳介绍说. 51Testing软件测试网&i