从招聘信息了解一个公司的测试水平

上一篇 / 下一篇 2010-09-12 23:44:40 / 个人分类：原创文章

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r3keZPzku)K0为尊重公司的隐私，隐去其名字，看看下面图片里的JD，真的很混乱。。。

"E3\:v7o7Ph`$X0去51job上搜了一下，发现很多公司里的人写的招聘信息真是相当不堪，本身对测试的认识非常混乱。

LR.Up-c r$K0本人给出几个类比并做更正：51Testing软件测试网0@K;mR6hq7xT

hrS-f{s.d])lg0黑盒测试、白盒测试、系统测试、用户测试及自动化测试——这个就好比是：中国人、芬兰人、黑人、男人及女人一样的混乱不堪。

人可以有很多分类，按国籍划分，按肤色划分，按性别划分，杂糅在一起只会让人感觉混乱。同样的道理，黑盒白盒是按照测试方法划分的，系统测试和用户测试勉强归为一类，都属于按测试阶段划分，至于自动化测试则属于另一种划分：按照软件测试执行的方式划分。混为一谈岂不让人感觉这个公司里的人都没搞懂测试的基本常识？

JD里后面还有一段：

构建测试环境，集成测试，回归测试。

+WtME*bj0还是一样的混乱。集成测试是测试的阶段，就像单元测试、集成测试和系统测试一样。怎么跟回归测试扯到一起？回归测试只是一个活动，单元测试里会有回归测试活动，集成测试里也有回归测试活动，系统测试里也有回归测试活动。而不是说有四个测试阶段要分为单元测试、集成测试、系统测试和回归测试。一看就知道这个公司根本不做单元测试和集成测试——所谓的集成测试估计他们都没搞明白。。。

,z1l"UX@`|0一个字：乱！

'x9hh^NshV"c%a)\0从一个公司的招聘信息，真的能看出这个公司的测试水平，一个懂测试的人不会写出这种招聘信息的。。。