一年半手工测试经验人的求职之路

  辞职后的前十天，我无压力的过着睡到自然醒，拥抱电视剧的生活，把之前遗漏的天龙八部看了个遍，而且仅在智联网站上投了四五家，我在辞职前就比较向往的公司，然后就想等着他们把新的机会送到我的面前，大概一周的时间里面，我只接到了中意的其中一家公司的面试邀请，第一家面试，大方软件公司

  离我住的地方很近，跟前一个单位在同一个地方，当时就觉得他们单位有独立的办公小楼，而且有十几二十几个人的测试团队，而且离家又近，如果能去上班就比较方便了，面试的时候当然也觉得是志在必得，按照约定的时间到达，到三楼等待面试，三楼只有几个人，松松散散的，当时看到那样子的环境我心里是有排斥的，心想这公司就是这样子的状态吗？然后填简历表，填完后，男hr领我到了会议室，说测试经理马上过来，接下来，当我第一眼看到测试经理的时候，心里就有一种不祥的预感，具体的原因我不太敢说，但是有一点就是她的面无表情，毫不客气绝对是让我有不祥预感的重要原因之一，虽然面试还没有正式开始，我这边已经有点泄气了。。。。

  接下来就是这个像是更年期妇女样的测试经理的面试题目，她先是扫了一眼简历，然后说先自我介绍，等我说完以后，她来了句让我记忆犹新的话：你已经28了,觉得这样子来回跳槽对你有什么好处吗？我的简历上只有两份工作经验！等我阐述了离职的原因后，她又来了一句，你觉得你能达到我们的招聘要求吗？我当时就特别不明白她的那种优越感到底来自哪里？就说每个公司标准不同，别的公司的高级测试我不知道能不能满足，但是贵公司的，我认为我满足了。还有其它的什么问题我不完全记得了，就记得问的问题很少，测试相关的问的就更少，然后我就走了，当然我知道是彻底没戏了，等我重新回三楼跟人事打招呼的时候，她也上去了，我想她一定是迫不及待的去让人事通知我没有通过面试的消息了吧。果然等我回去没多久，就收到了被拒的邮件，理由是与职位要求不符。

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第一次面试的总结：1.态度不积极，受hr态度影响，自己态度也不太好

               2.面试是人力资源通知的，可能测试经理感觉我确实达不到他们要求的标准

第二次面试是在高新区附近比较偏僻的一家工厂里面，做印刷的，主要是硬件的测试，当时到了他们单位我就在想，这样的单位我肯定不愿意来，工作环境不好，而且也没有几个人，面试我的人我已经记不起样子了，当时估计我提的薪水他们也接受不了，然后就不了了之了，这个主要就是薪水问题吧

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第三次也是在高新区，公司在郑州来说规模还算可以了吧，是做非法信息过滤的系统的，办公环境一般，面试我的帅哥我当时还要了电话，不过后来也没有联系，面试过程就是自我介绍，讲了下我在工作中的具体职责，记得那个男生说，建议我转做需求或者产品，而且到大城市发展下，还讲到他们单位从过年到四月份已经陆续走了六七个人，都是去了北上广，说郑州的薪水要供房款，养家是很艰难的等等，然后就没有下文了。

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第四次面试很值得说下，因为到现在我还是挺遗憾的，那家单位也是我入行以来一直向往的，在终于接到面试通知后，我兴奋的联系了之前认识的里面的一个管理层的人物，可是他告诉我，那家公司已经改制了，之前是跟国企合作，可是今年年初国企自己成立了子公司，完全独立了出来，而那家公司骨干也几乎跟着国企走光了，现在正在急招人，可是还是决定去面试，虽然离的比较远，这家公司的周围环境还不错，在郑州算是比较大的软件公司了，先做了一份面试题，具体的题目我已经用手机拍下来了，后来又整理成了文档，我会专门再用个文档把整理的测试题目放上去，包括测试理论部分，数据库部分，编码部分，以及附加部分

做完题以后就进入面试环节，自我介绍及相关的职责了解后，那个测试经理就问我的期待薪资，等我说完后，就直接告诉我，如果刚去就这个工资的话，怕已经工作几年的同事会心生不满，在我要的工作的标准上减了两百，说如果表现好可以承诺一年加薪两次，我当时也很开心，不光能进期望的公司，而且还能做想做的工作，他说公司要把测试团队建设好，要专门成立性能测试组，安全测试组，功能测试，自动化测试等，于是我高兴的回家了

 本来一切都挺好的，可是我现在只能说自己是个没有计划的人，我回家了，于是接下来的两天收到了两个复试的通知，我都给往后推了，等下个周我重新联系的时候，原来的人力怎么也不在公司，其它接到的人说会帮我尽快安排总经理复试，总经理比较忙等，后来一直隔了一周时间，我直接联系到测试经理，他告诉我，公司发生变化了， 暂时不招人了，而且还会裁人，原来公司不稳定真的是会这样子的，带着遗憾，我只能继续奋斗在找工作的路上

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第五次面试的公司，其实我对他们的业务真的不感兴趣，想去他们单位只是因为感觉在当时的心境下，特别想找一家相对规模大点的公司，那家公司有自己的班车，有五险一金，而且有十三个月的工资，这个是比较吸引我的，没有笔试，直接进行面试，那个测试经理边问边在简历背面记下我各个方面的情况，比如数据库，操作系统，语言以及测试方面的，他们是开发火车智能系统的，所以对linux要求比较高，当时谈的挺多，我基本上以为已经成了，可是最后打过去电话还是没有通过

 原因我自己总结的是，1.unix，linux基础差

                  2.薪水要的高，毕竟有很多毕业生，可以拿比我低一半的薪水 做差不多一样的工作 ，只靠二十分钟的谈话，谁也瞧不出你真正的工作能力有比他们高多少，毕竟功能测试真的是没有多少技术含量，大多数人的眼里至少都是这样子的

哎，好遗憾的十三个月薪水，再见了

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第六次是一个同行帮内推的，外包公司，在网上搜索了下，评价很不好，可是还是过去谈了谈

那个测试经理一心希望我做需求的工作，看中我在需求方面的经验，可是我一不打算换行，而不想去北京呆，所以就拒绝了

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比较受伤的是，我中意的其它单位，连个面试的机会都没有，我也看过跟他们要求的差距，不管他们是不是真的需要性能测试，自动化测试 ，至少他们的招聘要求是那样子写的，还有工作年限的要求，所以我一直没有等到他们的通知，我一直在想，等有一天我杀回去，一定要去他们那里挨个面试，然后收到offer以后再由我决定何去何从！

虽然离职的时间比较长，可是面试的公司这样子算下来确实不多，因为辞职的时间里，我回家了很久，在家里忙弟弟结婚的事儿，拿我男朋友的话说，我根本就没有好好找工作。

 后来我终于决定要换个城市，之前一直在嘴上说说的，终于要行动了，我的目标城市，杭州，因为这里有我向往的阿里！

今天是5月14号，离我到杭州的日子有十一天了吧，前几天跟男朋友开心的西湖边转转，湿地去逛逛，拍了不少照片，他回郑州的时候要求我也一起回去，可是我想在这里试试看，但是我却不敢下很大的决心，毕竟在郑州已经生活多年，我的生活用品已经很齐全了，我知道转移到别的城市不是一件特别容易的事儿，其实还是看个人的决心。

在杭州，原来以为有很多的工作机会，其实发现可投递的单位也并不是很多，海投了一番后，到目前为止，面试了三家公司，其中也有三四家公司因为距离远没有过去面试

在杭州的第七次面试

西湖区的一家公司，规模不大，当时也没有抱太大的希望去的，权当去了解下行情，没有笔试，也是简单的自我介绍，之后那人面试的测试直接说，你的薪水要求偏高了，我说这里物价高，他就说杭州也不是像北京上海，这里跟郑州相比，没有那么大的出入的，好吧，别的问的也不多，后来就没有消息了

这个应该也是薪水的问题

在杭州的第八个面试

是一家更小的公司，一个貌似比我还小的女孩子面试的，问起来，她说目前公司有两个测试，简单的问题，可能她太嫩了吧，所以感觉聊的还算投机，最后也是薪水的问题，之后也没有消息了
这个总结的原因是，他们其实不太缺人，想储备性能测试人才，再加上我的薪水要的可能要超过自身价值，所以就没戏了

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在杭州的第九个面试

一家外包公司，我特别向往的原因是他们做的是招商银行的项目，办公环境看上去不错，先是笔试，题不算难，只是有些知识点我也忘记了，之后第二天接到复试通知，也就是本周一，复试也是先做题，题量大了很多，计算机基础的，测试的，开发的，还有业务的，基础的有填空和选择，测试部分是银行的取款业务，写测试功能点，及针对测试功能点，写测试案例，自已感觉答的不算太好，但也不算太坏，然后是两个测试经理和一个项目经理的群面

群面的问题，有几个感觉答的不太好

比如上家辞职的原因，我说是因为不想再做纯手工测试，其实还有别的原因，可是当时没有想到去说，结果就正撞上枪口，其中一个人说，我们这里就是只有功能测试的

后来我特别后悔，应该说是之前团队测试人员太少，测试用例评审不够，虽然我想做自动化，不过我感觉测试的核心还是测试用例等

另外一个就是问我测试报告，可我简历上明明写了，却在当时说其实没有写过，原来以后他会觉得我诚实，后来想想，可能他会觉得我更假

还有问我一天能写多少用例，这个我还真的没有经历过，就举了个例子，不过她对我的回答是不满意的，看得出来

另外还有问我灰盒测试，我也答的似是而非

还有平时用数据库都用到哪些，我竟然说增删改查都用了，原来是想表明自己会的多一些，却弄巧成拙，其实只说最常用的是查询就行了

还有就是对加班的看法，这个今天在网上看了下回答，下次问的话应该比较会应答了

还有就是把一个单词读错了，感觉很糗，那个测试经理帮我更正了

然后很期待这个结果，却在今天打过去电话询问的时候，被通知笔试成绩不够理想，又或者是综合成绩不太理解，所以没有录取

这个面试的经验是，一定要在去前把公司的情况弄得尽量清楚一些，回答问题的时候可以不太着急，说得圆满一些

其实我现在也非常想弄清楚，我被拒绝的真正原因，因为感觉自己基础还不错，笔试成绩应该还行，可是也没有人能告诉我

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以上就是所有的面试经历了，针对我自己遇到的问题，总结下经验：

1.公司目前情况只需要功能测试，并且还没有推广自动化测试的打算的企业，非应届生是做不来的，因为薪水问题，除非你能接受和应届生差不多的待遇；

2.公司目前只有功能手工，但是已经把性能或者自动化做为未来规划的，如果很缺人手比较急招，而薪水又可以委屈的，会有些机会；而如果不是着急用人的，会招聘性能和自动化熟练人才做人才储备或者管理团队，纯手工仍没有机会；

3.真正需要性能和自动化的，必须要求有一定的项目经验及代码编写能力才可以

所以通过这段时间找工作也看清了个人的差距，linux环境必须要学，大势所趋，另外就是自动化和性能测试脚本编写能力，（建议有条件的可以参加培训班，培训经历会很有帮助，而且可以认识到很多志同道合的朋友）。

以上内容，希望大家共勉！