零零散散《言论》6

一、促进个人成长的15种能力

1、解决问题时的逆向思维能力

2、考虑问题时的换位思考能力

3、强于他人的总结能力

4、间接的文书编写能力

5、信息资料的收集能力

6、解决问题的方案制定能力

7、目标调整能力

8、超强的自我安慰能力

9、书面沟通能力

10、企业文化适应能力

11、岗位变化的承受能力

12、可观对待忠诚

13、积极寻求培训和实践的机会

14、勇于接受分外之事

15、职业精神

二、交流的目的：

要想推动一件事情，首先让别人知道你要做什么？

1、上层和下层了解你将来要做什么，有利于配合

2、不管能不能推动流程和制度，度量、数据收集一定要做起来，为真正的流程推进奠定基础。

三、一年有365*24 =8760小时

四、包括但不局限于，不愿也不能够

五、避免嫌弃人的方法只有一个就是发现对方的长处，人的长处是一定可以发现的。

六、只要你笑，世界也跟着你笑

七、有些事，没有保留的必要就一定要舍弃，过去的一切不适合让人守望一生，更不适合凭借它度日

八、世界上所有的东西都不是自己的，只有身体是自己的。

九、只看我所有拥有的，而不看我所没有的

十、人人皆平等，但人与人之间存在差别确实不争的事实，如果你只是埋怨和感叹世界的不公平，那就会失去更多的东西 《做最好的自己》

十一、当面临挫折和挑战的时候，当面对竞争失败的结果时，一些弱者，认为是自己的能力不够导致失败，陷入深深的自责中，他们觉得如果某一重要的事情失败了，人的一生就失败了，生命变得毫无意义。

十二、

PM工作远景和使命：提供业界一流的项目管理，专业服务，使项目管理成为公司可持续发展的核心竞争力之一。
十三、2006-05-15

有勇气来改变可以改变的事情；

有胸怀接受不可改变的事情；

有智慧来分辨两者的不同