离职-面试-入职新公司短期的经历总结

   从一家工作快3年的公司离开，将近一个月的面试经历；初步统计面试了13家公司到目前成功拿到3家的offer；最后对比一下，选择了一家离住的比较近，待遇相对不错的外企。

劣势以及应对计划：
1.英文能力欠缺；去一家公司面试，全英文试题；英汉互译，最后写英文邮件给客户；

    ——（不行就多学，多用功去看看英文资料；其实没什么难的）
2.专业技能较弱，语言编程能力；自动化测试工具使用；

    ——（自学编程java，计划后面去专业一些的培训，虽然测试工具只是一种辅助手段，不过也得继续深入和加强，为以后知识储备）
3.基本不扎实：linux；sql server使用上，一知半解的；完全是自己兴趣所在，自己学习的；后面继续加强。

    （工作中用到就加强，不要仅限于基本，深入进去；工作中不会多问人，不行就百度，现在网络这么发达；）

 

优势：
 1.较多的实际项目的测试经验；熟悉测试流程规范；
 2.良好的沟通能力；以及团队协助精神；
 3.高压工作；工作认真负责的态度；良好学习能力；

 

面试遇到的问题：

 

软件测试方面的问题：
1.没有测试文档，如何测试：
   （1）根据实际产品功能，熟悉，编写测试用例，再执行；
   （2）和开发或产品需求人员，询问，让其提供一些功能测试点；编写测试用例；
   （3）项目组内进行用例评审；看是否有遗漏或者缺失的功能项；
   （4）同类产品或类似产品，网上搜索一下；可以作为一个参考依据；
   （5）电话或者网络，或者客户现场，直接询问客户，让其给出一些测试的参考意见；

2.其他就是一些经常的笔试题了，网上很多，如果面试的话一定多准备，多学习，多看看，很有作用，也许初步只是为应付一下笔试，笔试不过连面试的机会都没有，所以一定多去看看；其实也是一种知识的积累深入的过程。

额外说点其他：

  （1）不管人事或者技术，最后或者老总面试，一定对自己有自信，说话以及其他方面 ，我们是平等的；

  （2）谈话过程中，尽量往自己熟悉的方面引导；这样回答问题有底气；

  （3）技术短板不怕，可以明确的说出来，不懂就是不懂，没接触过；因为这些完全以后的工作中去学习中慢慢积累的；一定要有很强的求知欲以及学习的动力，且面试过程中一定要让面试官感受到；拿我来说，面试问，你在离职这段时间，除面试还有其他安排没，我回答就是：a.我一直在看视频教程自学编程语言；
b.经常和同学了解一下他们测试工作如何展开，怎么进行的；c.离职以后也给自己制定了一个初步计划包括：学习，面试以及专业培训等；

  （4）人脉很重要，人嘛，很多时候不知道谁会用到谁，同学之间，同事之间等等；像以前离职的同事等等，一定多联系，这样对你以后工作都是很有作用的；不要等需要的时候才联系，平时不忙，可以多联系，出来坐坐；吃个饭等等；经营一下自己的人脉。
  （5）平时多看看书，专业方面啦，或者业务知识方面等等，时刻准备；最重要一点还是多学习，现在社会需要的是复合型的人才，技能太单一始终会被淘汰的；即使在公司也得时刻有一种危机意识；如何强化自身。