谁能成为软件测试架构师-2

测试架构师51Testing软件测试网-V C-I._O}h/c

测试经理51Testing软件测试网3i;d!^go'x9]b

目标51Testing软件测试网1t*U
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①提高测试的效率和质量
^3?JVR0②系统的可测试性，特别是非功能特性的可测试性

①提高测试的效率和质量
u"EH| q3m&nf)K U Z1c0②不断改进测试流程51Testing软件测试网:g(_K eVq`
③加强团队建设，满足组织发展的需求

主要工作

①设计测试平台，包括自动化测试框架
J![Xc_0②确定测试方法和测试策略

①测试团队的管理51Testing软件测试网#|x/m}?&p?
②测试项目的管理，主要包括计划、人员安排和进度监控等

责任、决策范围

①测试方法的有效性
Q(V6kuuVY0②技术解决方案，如自动化测试框架的设计与实施51Testing软件测试网6d{ OWo8I@
③测试技术规范，包括测试覆盖率衡量
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UP:Dc{c0④从技术角度来帮助团队理解架构51Testing软件测试网Fbe)S-e%|/d
⑤团队的技术发展之路

①使客户的价值最大化51Testing软件测试网:W,BK.s1Z-Zy
②团队的能力和绩效
%?l&g.|9|[0③项目的结果，特别是软件产品质量评估结果51Testing软件测试网B3c`%v/pU%~!Ui*o
④事先定义的质量标准51Testing软件测试网 unfYaD6l
⑤和其他团队的沟通、协调
7Z7`'uT"A I,n0⑥非技术问题，包括测试资源调度、项目里程碑确定等51Testing软件测试网.`7g?4h
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关注51Testing软件测试网(n]7^r%^p L

技术储备、技术问题和发展趋势

测试过程和测试人员的管理

工作方式51Testing软件测试网'D*NFA+b6X

教练式技术指导51Testing软件测试网{M2B?YR

疏通、引导等各种技术管理方式

能力

①足够的技术前瞻能力51Testing软件测试网2I RS3E(s/Y*DD_.t
②足够的影响力51Testing软件测试网Y,O[Uq _,mU:|
③掌握软件系统架构设计知识51Testing软件测试网d*G!r~qJlA
④深刻理解测试流程51Testing软件测试网)J(q0_(sm%e
⑤精通测试技术、方法

①团队管理能力，包括沟通能力
-S vHqP0②项目管理能力，包括问题分析和解决能力
7a(n`2T si;y,eL/zb0③测试专业知识，以及其他软件工程知识