软件测试的三个层次

上一篇 / 下一篇  2012-04-26 09:08:19 / 个人分类:杂谈

最近有问我,什么是有经验的测试人员。感觉做了三个月的测试人跟做了三年的测试人员做的事差不多。我根据测试人员的主要工作成果——“缺陷”,我觉得测试人员可以分为三种层次:

y2l&v \ylY0  ● 第一层:发现缺陷

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d!@;mA!z@~9o6W7Os0  发现缺陷这个阶层段,觉得也分几个阶段,第一阶段通过一些正常操作和测试用例发现缺陷。第二阶段随着功能和业务熟悉有思考、有感觉、有目的发现缺陷。第三阶段是站在用户的角度,深入用户应用场景的发现缺陷。也可以理解为第一阶段和第二阶段发的是开发缺陷,第三阶段发现的是用户缺陷,真正体验用户以后所提的缺陷。51Testing软件测试网xM%S6`C-c [gww

5JHNY%s*Kge0  ● 第二层:定位缺陷51Testing软件测试网T:E7g L"~ U?7Z;C6g

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  从我角度来说发现缺陷是测试人员的基本功,而定位缺陷是测试技术水平提高一种体现,是一种测试人员价值一种新的初体验。因为缺陷的定位要求测试人员具备一些综合的能力,如业务,功能,开发,数据库操作系统,网络等各方面的能力。而且能够在团队中受到认可最佳手段之一。当然是不是所有缺陷我们都要去定,如一些界面问题等。缺陷定位应该应用到一些报表数据错误,和一些操作步骤较多才能再现的缺陷。

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W!YBJ$o:Nk D0  ● 第三层:预防缺陷

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x!Nf7l!c0  预防缺陷我觉得应该有定层次的测试人员如果资深的测试人员、测试架构师、测试管理者,他要通过各种数据分析结果找出原因,并进行原因分析,并提出解决措施。以下是几种分析得出的解决措施:

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序号51Testing软件测试网[|-`9? sOm

数据分析51Testing软件测试网e8E4CgrL@

解决措施51Testing软件测试网cmPX w7Fd*q

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缺陷分析中需求阶段注入缺陷较多。51Testing软件测试网#@.U-[L]FIh

1.        加强需求评审

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2.        加强与前期需求确认,多做一些DEMO给用户确认。51Testing软件测试网0h7DL5K0J/@1H

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缺陷分析中编码阶段注入的功能缺陷,优先级高的缺陷较多。

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3.        加强接收测试验证的工作。

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4.        加强开发人员责任心的强化学习51Testing软件测试网5fv`6M*F \:w

5.        开发绩效考核中引入接收测试通过的内容。51Testing软件测试网2Jee#@"{

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缺陷分析中发现Reopen缺陷较多

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6.        测试人员提高缺陷描述的要求。

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7.        请参见第45条解决措施。51Testing软件测试网Dlo1|4iBA X~(QO

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缺陷分析发现界面问题较多。51Testing软件测试网0R!M6Ob!}E6r/Q

8.        定义好UI标准,并引入界面设计环节中51Testing软件测试网}y3ek)^0Wl8zM

9.        测试人员,开发人员加强UI标准的培训

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缺陷分析中发现交叉测试时,缺陷没有明显减少51Testing软件测试网cO7x{3RYp'e-N

10.    加强测试人员测试过程方法培训和交流

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11.    完善已编写好的测试用例。51Testing软件测试网 k9l$kO_5m+j

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