噢，开始月度沟通了！

上一篇 / 下一篇 2010-03-09 15:26:33

收到领导的邮件，月度沟通，内容如下：

月度沟通的目的就是回顾最近一段时间做的好的地方？做的不好的地方？自己的困惑是什么？与自己的期望或者主管的期望差距有多少？自己的瓶颈在哪里？需要怎样的援助和辅导？

希望通过月度沟通增加我们相互的了解和认识，发现我们的优势和不足，从而获得有效的帮助和引导，达到大家共同的收获目标，通过我们日常工作的自行反思，有针对性的改进，不断的

提升个人能力，发挥出自己的潜能！希望每个月甚至每天都有收获，尽量不要出现自己很茫然，不知道自己一天干了什么，自己收获了些啥？

对于月度沟通主要进行倾听和辅导，大家可以尽情倾吐自己的不快和困惑，对于我做的不到位的地方也可以直言不讳，我非常欢迎大家反馈，如有所顾虑都可以反馈到李**那边，希望通过

这一项长期的例行工作，增进我们的友情，促进并改善大家的工作氛围，也使我更好的为大家提供帮助，请大家尽快反馈，不反馈就随机抽取时间面对面交流^_^，谢谢！

语言很亲切的，很不错的方式！！