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随笔记忆1

上一篇 / 下一篇  2010-11-16 23:20:19 / 个人分类:生活杂谈

私人总结:
1、08年提倡实施产品安全性测试,有人说我们的产品在防火墙后,不需要做。
   09年亲自试点实施,有人说目前市场上没有质量事故是由安全性引起的。
   2010年开年,我坚持要实施安全性测试,很多人还是没感觉。
   结果上半年多个产品因为安全性原因导致业务受影响,甚至产品中毒。
   在2010年下半年,安全性测试成为大领导重视的工作之一。
2、08年发现压力测试做的不充分,强度不够,呼吁要加强,没人响应。
   09年再次呼吁,有人说我的产品目前还未出现因为压力过大导致的市场问题。(压力测试不是因为产品会遇到真实的大压力,而是一种手段尽早暴露深层次的可靠性问题)
  2010年开年,技术规划时亲自投入某些产品的压力测试工作,不是很受关注。
  结果上半年产品在市场上可靠性问题暴露较多,在补充可靠性测试的实践中,压力测试开始受到重视了。
3、09年初提议要进行协议可靠性测试。有人说,目前没有出现协议可靠性领域的市场问题;有人说我们已做得很好了,不需要新的帮助和改进了,自己都搞定了。
  2010年出现多起协议健壮性不够引起的市场事故,2010年底又来找我寻求协议健壮性的测试帮助。
51Testing软件测试网$d6f6`Vf:fm
以上3个故事。应该高兴还是应该不高兴呢。高兴——时间证明了我的测试专业分析和判断的正确性。不高兴——产品还是受了伤害。
  为什么我在08年和09年当时没有坚持自己的观点?也许我真坚持了,或许就看不到2010年最终的证明。大公司的体制以及部分测试经理们不够open是部分原因吧,幸好公司大底子厚,输的起。可如果这些事发生在其它资金量少一些的公司呢?不知还有没有补救的机会。
  我想只要从事测试工作的同行,或许都遇到过这样的遗憾。提倡xx测试活动,总会被某种XX原因所反对或得不到支持,结果产品出现XXX问题,领导最终开始补救实施XX测试活动。为什么我们总是要亡养补牢!

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爱吃鱼的个人空间 引用 删除 爱吃鱼   /   2012-01-17 10:30:05
有些人可能早就因为几次的不被支持而看不到一个企业的希望,离开了。 难得你的坚持,不过也想请教一下,当你提的建议被无视的时候,你是怎么调节自己的心理的呢。
pdf的个人空间 引用 删除 pdf123   /   2011-10-09 15:13:38
善战者无赫赫之功!
波罗先生的个人空间 引用 删除 波罗先生   /   2011-03-21 11:21:38
一将功臣万骨枯。

公司,产品,质量也是这么过来的。
哎,我们是出问题,领导也不重视。
snake的个人空间 引用 删除 snake   /   2011-03-21 10:51:30
说服领导要用数据说话,值得投入就会被重视,如果不看数据一意孤行的领导,要么不值得跟他,要么就是自己做得还不够,至少说明你跟他不合拍
snake的个人空间 引用 删除 snake   /   2011-03-21 10:50:01
3
引用 删除 everysecond   /   2011-03-07 20:44:19
回wangmengdong   /   2010-11-25 10:17:05
不是中国人的习惯, 是商业杠杆思想, 出错了才改良
weiljava的个人空间 引用 删除 weiljava   /   2011-01-19 17:49:37
5
cathy0048的个人空间 引用 删除 cathy0048   /   2011-01-18 09:32:42
楼主要相信自己,坚持己见
cathy0048的个人空间 引用 删除 cathy0048   /   2011-01-18 09:32:32
3
小葱拌豆腐 引用 删除 caiw0418   /   2010-12-17 17:11:44
支持 有远见
小葱拌豆腐 引用 删除 caiw0418   /   2010-12-17 15:59:48
5
Ren'e 引用 删除 zhanghui57   /   2010-12-16 14:21:08
5
竹园 引用 删除 nucboy   /   2010-12-10 13:41:17
唯有客户的反馈最有说服力,市场的反馈会让那些固执或置若罔闻的主事人重新审视和重视起来。对于一个团队来说,如果还输得起,“塞翁失马焉知非福”。对于楼主,已经尽到自己的职责,重要的是有了亲身的体验,会更加激励自己不断进步。
竹园 引用 删除 nucboy   /   2010-12-10 13:30:31
5
kakamissyou的测试小栈 引用 删除 kakamissyou   /   2010-12-02 17:30:46
原帖由zssuestc于2010-11-19 13:02:13发表
还有很多公司,测试人员不够,正常的功能测试都做不完,更谈不上性能或者压力测试了。

打着敏捷开发测.

高见,同感!
笑遍世界的测试技术 引用 删除 smile665   /   2010-11-28 17:30:12
是的 面临同样的问题~  经理的观点也是说目前没什么问题,就不太重视这方面的测试,所谓的问题驱动型。。。  现在网站压力不太大,没出性能故障,性能测试就不太受重视。
北京-小师弟 引用 删除 wangmengdong   /   2010-11-25 10:17:05
中国人的习惯吧。总是吃亏了,才知道改正。到是养成了我们这样随和的x性格。我提了,你不重视。我也不坚持(因为坚持也没有用,最后还落领导埋怨),到时候真吃亏了,看,我说了,你没有重视。吃亏了吧。然后我们就成了貌似先知了,得到足够的重视和尊重。也必须得走这个流程。要不然,即使你的建议被采纳了。并且有效果了,老大们还是觉得你的工作无关痛痒。不给予足够的重视。中国人的公司 ,都是这样。已经麻木了,我原来游戏公司。因为一个压力测试不到位,损失了一个平台。。测试人员还是寥寥无几,而且他们更愿意1500去找几个实习生担任。。吃过亏,都不改。
北京-小师弟 引用 删除 wangmengdong   /   2010-11-25 10:06:45
支持
双双 引用 删除 zssuestc   /   2010-11-19 13:02:13
还有很多公司,测试人员不够,正常的功能测试都做不完,更谈不上性能或者压力测试了。

打着敏捷开发测试的模式,憧憬着实现客户价值的愿景,收紧着人员工具资金,产品或者项目一定会出问题的。
架构师Jack的个人空间 引用 删除 架构师Jack   /   2010-11-18 22:40:29
deanaa说的与我同感! 很多测试经理都是在被动等待撞运气,没撞过去,出问题了再问题驱动改, 否则在此之前只做最基本的测试活动,或者对测试技术本身不再太多追求.
 

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