面试谈薪必须遵守的七条军规

51Testing软件测试网Mn/^,Zz-?k
　　据前程无忧（www.51job.com）“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚，不能亏待了自己。面试时到底应该怎么谈薪呢？且听前程无忧网友们的智慧分享吧：51Testing软件测试网*`p,Pdj"bG9D
　　51Testing软件测试网V(gn:Id-`oh
　　1.谈薪需要厚脸皮。通常HR或是面试官不会主动给你较高的薪水或福利，因为这对他们来说是一种成本负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。51Testing软件测试网:Fl5x1Tx`
|&F3U
　　51Testing软件测试网v"A2B{ Y%St
　　2.了解市场行情。知己知彼方能百战不殆。
isI|-_d0　　51Testing软件测试网i3Ev}2P*]|7t
　　3.底线薪资不能妥协。底线薪资应该是你的生存需要的最低要求当然不能妥协。
-h(rU.As.Up0　　51Testing软件测试网8E5oN;}K g@
　　4.实话实说上家薪资，适当调高你的期望薪资。51Testing软件测试网 qM/y.}IaiLd
　　
]`~8QmK+QiE1O0　　5.先秀能力再谈薪资。在面试前先准备好，表现你的企图心与意愿，先让面试官喜欢上你，说服他们：你值得他们在你身上花的每分钱。
\#|'Tvm@7N;B0　　51Testing软件测试网n%q%Bf5}5X T%u7@
　　6.把握谈薪时机。最佳时机是当未来上司已准备好要雇用你时，你可在表现热忱与决心后，以“我可以再考虑一下吗？”作为响应，以便有再洽谈薪资的机会。51Testing软件测试网:Q ubD.h/g,f
　　51Testing软件测试网s'IO;V.y4Q
　　7.如果你选择的公司无法给予更高薪酬时，也可考虑别的方式。如让公司给你部分认股权或加少许奖金等，这些东西虽不能让你看到实际的薪水加幅，但增加了实际收入。（完）51Testing软件测试网"F"lH(H|$Wv