没想清楚这三件事跳槽肯定失败!
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下一篇 2014-08-15 10:02:09
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误区一:跳槽前不作自我分析b\$h;^2v#eZ9E-Z0Z.G/Dmk2i+c0 有些求职者因为
工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。
$y3b hl4Q'`H6b"h051Testing软件测试网.O+S9_7og 建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨向有经验的前辈咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后才不会盲目跳槽。
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m(`c7Jr-y+~%YU9m+l+WmB+Dc0误区二:因职位无足轻重而寻他路
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Tj1b]*^dF7^0 一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。该公司总经理遗憾地表示,其实公司只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,公司本准备提升他做部门主管,没想到他自己却放弃了这个机会。
51Testing软件测试网~D1x*m)h&x9Fc51Testing软件测试网^EsrmG["NC'{ 提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。
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pD\0误区三:因为与上司不和而跳糟,ry*K#uE4n
Q051Testing软件测试网J)k&FgFx"M 有一名刚毕业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,这使她不得不离职。
]^V.^ MC051Testing软件测试网5t2jr8Zp?Hx 提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
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