教你解决频繁跳槽最大的难题!
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下一篇 2014-07-28 10:26:48
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职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在
面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。
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Yyl ]R4V6r!u 那些短期的
工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想,比如你不够稳定,你缺乏职业规划等等。这样一来,短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。
"e/A)b/`0x"A1oO051Testing软件测试网!H GL:U'X4T*| 1.写不写要看时间长短)_e2jR#v0'U"`Cj4DUM0 根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)网友的分享,绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。因为两三个月的求职经历并不算长,多数HR是可以理解的。太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。而如果超过3个月的经历不写到简历上,空白期太长,面试时就必须要想HR解释空白期问题了。
8gqV1D+Km~+{NS?0:l2suxO FM0 2.写不写要看具体工作内容51Testing软件测试网g/c|&t'CXPx/}y,u7`(l_-o8yFs0 在前程无忧论坛(bbs.51job.com)上,不少网友还表示除了看工作经历的时间长短外,还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间,本身就是短期小项目工程,而期间你又承担了核心工作,发挥了主导作用,且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关,那就可以考虑将其写在简历上。
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by"~S051Testing软件测试网ZMw2cS"R t:IN 3.写不写要看你拿着哪家公司的离职证明51Testing软件测试网ff1IOdE5RO51Testing软件测试网?`u~9p+M 对于绝大多数正规公司,新员工入职都要求提供上家公司的离职证明,所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上,还要看你手里的离职证明是哪家公司开的。如果你手里只有上份工作的离职证明,哪怕时间再短,你也得写在简历,不然你入职新公司的时候HR立马就发现你说谎了,不诚信的问题还是比较严重的。
e+|Dqk.} L2T0f;Mv7^V(]&Y0 最后,特别提醒各位求职者:如果你选择隐瞒短期工作经历,就必须要承担“被发现”的风险,毕竟有时候行业圈子比较小,HR们可能会信息共享,你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。(完)
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