异地工作成常态 展望七大高薪潜力职位
上一篇 / 下一篇 2014-07-01 13:58:52 / 精华(3) / 置顶(3) / 个人分类:才市ABC
——2014年无忧指数年中盘点才市篇
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2014年上半年的企业招聘走势与去年同期相比有所提升,企业招聘景气度回温。据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2014年1—6月全国网上发布职位数每月均有递增,尤其是3月和4月,在2月份节后招聘高峰过去后仍持续发力,环比增长分别达到8.9%和7.3%。而除了4月,2014年1—6月,每个月的全国网上发布职位数的同比增长幅度都在30%以上。51Testing软件测试网0t)bCJh2]c8[#A
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从各城市的招聘情况来看,北上广深四大一线城市所发布的职位数几乎占据全国人才招聘市场的半壁江山,其中深圳企业招聘需求的增长幅度最为突出。在二三线城市中,2014年上半年,长三角经济区中的苏州、合肥,珠三角地区的东莞,环渤海地区的天津、青岛、济南,中部地区的重庆、成都、长沙企业招聘需求数的增长幅度均有亮点。据前程无忧的统计数据,长三角经济区的企业招聘需求居全国之首,占比为3成;珠三角经济区的企业招聘需求占比为2成,位列第二;环渤海经济区紧随其后,占比近2成;中西部地区的企业招聘需求数占比也达到了13%。根据前程无忧人力资源调研中心的报告,珠三角经济区最为紧缺的是生产/制造类岗位;长三角及环渤海最为紧缺的是研发/技术类岗位;西部经济区以建筑/房地产类岗位最为紧缺;而中部经济区及东北经济区以销售类岗位最为紧缺。51Testing软件测试网3b(VVO P:l)VzJZ
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跳槽意愿度降低 逾8成人3个月内找到工作
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根据前程无忧最新出炉的“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果,职场人二季度跳槽意愿度与一季度相比有所下降,与去年同期相比更是下降了5个百分点。
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虽然跳槽意愿度下降,但职场人对于跳槽后的薪资期望涨幅却几乎没有变化。20%的受访者表示跳槽后薪资有涨就好,能接受薪资涨幅在30%以下;33%的受访者期望跳槽后薪资涨幅在30%~50%;16%的受访者期望跳槽后薪资涨幅在50%~100%;7%的受访者要求跳槽后薪资翻番。11%的受访者表示薪资持平也会跳槽,还有11%的受访者表示如果其他福利条件还好,薪资低一点也会跳槽。
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根据前程无忧(www.51job.com)“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,逾8成受访者表示自己最近一次跳槽在3个月内能找到工作,其中57%受访者表示在1个月内(含1个月)能找到工作,3成受访者表示在1—3个月(含3个月)找到工作,在最近一次跳槽中需要花费6个月以上才找到工作的受访者占6%。
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5G,o#fzj [;yX0 外企仍是求职者最爱 民企受欢迎度提升
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3a@J0YAtd5liOL0 根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,从各企业的招聘情况来看,民企的招聘需求一马当先,占据了67%的份额;外商独资企业(包括外商独资欧美企业和外商独资非欧美企业)的招聘需求回温,占比为12%;合资/合作企业(包括合资/合作欧美企业和合资/合作非欧美企业)维稳,占比为8%;国企稍有下降,占比为5%。
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8J/xc:v8n1XL0 虽然民企的招聘需求旺盛,但根据前程无忧最新出炉的“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果,外企(包括独资和合资/合作企业)的好感度遥遥领先于其他企业,最受求职者青睐,有46%的受访者都将外企作为跳槽首选目标企业。但民企在求职者心中的好感度有所提升,将民企作为跳槽首选目标企业的受访者也达到了31%,与去年同期相比增长了6个百分点。对于想要去民企发展的求职者来说,长三角地区的机会比珠三角更多。中国民企500强大多数集中在长三角地区。根据2013年8月29日全国工商联发布的“2013中国民营企业500强名单”,江浙两省共占去46%的份额,撑起半壁江山,其中浙江占139个席位、江苏占93个席位,而广东省仅分去了21个席位。51Testing软件测试网aZzaE1G9vj
9rBiN6lB0 异地工作成常态 深圳受欢迎度回升
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CX\,J!S&S4`0 据前程无忧(www.51job.com)“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示, 6成人表示最近一份工作的地点在非家乡所在地。而在四大一线城市中,上海市的受欢迎程度不可撼动,远远领先于北广深;而深圳市在求职者心中的好感度回升,12%的受访者将深圳选作跳槽首选目标工作城市,与第一季度相比有了3个百分点的提升,超过了广州的受欢迎度;北京在四大一线城市中青睐度仍垫底。
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