破解频繁跳槽者的两大求职难题
上一篇 / 下一篇 2014-02-13 11:35:38 / 精华(3) / 置顶(3) / 个人分类:职场茶话会
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(_+V"p] C%o0 如今,跳槽已成为职场人晋升加薪的常见方式之一,可过于频繁的跳槽却容易被面试官认为你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查数据显示,76.32%的职场人有过频繁跳槽的经历,仅有23.68%的职场人没有频繁跳槽过。
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在新一轮的求职旺季来临之前,前程无忧(www.51job.com)将从频繁跳槽者的面试和简历入手,简单的向大家介绍一下该如何缩小频繁跳槽的“污点”,让面试官重新认识你。51Testing软件测试网:P`(M L!r*\p"C]m
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频繁跳槽,面试如何应对?51Testing软件测试网*@g5j/z:NeG4@ C7o6|O
3J){'mryt0 据前程无忧(www.51job.com)调查显示,58.68%的人感到频繁跳槽会使未来雇主对自己产生“作无常性”不良印象。对于任何一家公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。由于在无法深入了解应聘者的情况下,一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以,怎样在面试中弥补这个问题,也就是这类求职者最需要解决和面对的了。51Testing软件测试网d a@ T*}5K:x
p;a[%C[0 前程无忧论坛(bbs.51job.com)上的某位HR表示,一般的HR都期望应聘者向自己证明,该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。尤其是某些企业,企业文化所致,公司也就特别喜欢能对公司产生归属感的人。
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所以,在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下两点:
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1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方,表明自己是很容易沟通的,并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒),但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了)。
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2.说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任,拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。51Testing软件测试网x|~h?:p
3_8Xoz/l'm?3Bd3l0 化被动为主动,面试谈薪不折价
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9siHr6@)yL0 的确,频繁跳槽的经历已经让求职者在面试中处于一个被动位置。如果不能按照上文中提到的两点去挽回的话,就很容易遇到被HR压价的困境。
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KhU(j)b${4J+lh0 曾有做过一项统计:在高级人才中,频繁跳槽的人与其他人相比,薪金方面的比例是1:2。所以,在面试中,求职者更需要把自己考虑过的职业规划和未来目标展示给面试官,让面试官看到你的变化与前面的不同,告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。51Testing软件测试网(W/xQA,A*CM
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当然,每家公司有自己的策略和想法,每个HR有自己的性格和思维,所以以上的理论只是参考,但是无论如何,都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象,但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护,关键在于如何说明得合情合理,让对方为之动容。51Testing软件测试网 [:Hi7a/i
\4]D1k4[ ofr7W0频繁跳槽,短期经历要写到简历上吗?51Testing软件测试网 j_w~f0C^B
]4B ^ @v/Y'L:A0 身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。51Testing软件测试网I4arl{(V$^8M,d
$og9ohv8T0 那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想,比如你不够稳定,你缺乏职业规划等等。这样一来,短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。51Testing软件测试网9o7z%Ts)uZ
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1.写不写要看时间长短51Testing软件测试网6U [#J gha1p
!mqBD#Q0 根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)网友的分享,绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。因为两三个月的求职经历并不算长,多数HR是可以理解的。太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。而如果超过3个月的经历不写到简历上,空白期太长,面试时就必须要想HR解释空白期问题了。51Testing软件测试网.bUd#z/Q1nl*AEA0s
i1q`"P}Y Z0 2.写不写要看具体工作内容51Testing软件测试网};Dy1_&xTH IQC
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在前程无忧论坛(bbs.51job.com)上,不少网友还表示除了看工作经历的时间长短外,还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间,本身就是短期小项目工程,而期间你又承担了核心工作,发挥了主导作用,且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关,那就可以考虑将其写在简历上。51Testing软件测试网jS!UU(g YvW