离职率攀升 应届生求职缺规划
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下一篇 2013-12-20 14:48:51
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——2013年无忧指数年终盘点学子篇n:T0^.f'ZR)T"Z;Tv0$R'X:Q3Js0 2013年,全国高校毕业生达到了699万,比2012年增加了19万,加上历年累计未就业的20多万高校毕业生,需要就业的毕业生总量达到720万人之众,被称为“史上最难就业季”。
51Testing软件测试网x2G2Fm#m'X d*q*c/Z%~ |0 根据前程无忧的统计数据显示,截止到2013年11月,前程无忧针对应届毕业生的网上发布职位总数为15余万个,与720万这个庞大的数字相去甚远。就业压力的陡增也促使应届生在毕业之际对自己未来的走向需要做出更多的设想和规划。前程无忧2013年《校园招聘红宝书》的调查数据显示,在2013年的应届毕业生中77%选择
工作就业,15%选择继续深造,5%选择自主创业,而剩下的3%选择考公务员(见下图)。
4cT5m1`.UX0 *Zc.w|)p_S7h6D#f;H0图:2013年应届生毕业后预计走向51Testing软件测试网:aC
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z-C0数据来源:51jobn1J4pR.f2a-u?7E051Testing软件测试网r g8SkTX0V 51Testing软件测试网e,_P4x[ P
X就业:热门行业好不好?专业不对口要不要?51Testing软件测试网R;Z$VylABK2k 51Testing软件测试网.U(YZ:["u-S'km 根据前程无忧
(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2013年11月金融行业面向应届生的网上发布职位数接近2万个,继2013年7月以来第五次打败房地产行业,成为招聘应届生人才最多的行业,打破了以往房地产行业及
互联网行业平分天下的态势,而以往大热的互联网行业在11月仅仅排在第四位。从侧面能够看出,大学生选择专业时应考虑到专业的可持续发展性,而不要贪恋一时的“热门”。
tOT"\v5M};qP0 51Testing软件测试网?qA|*w#y 而从岗位的招聘情况来看,最缺应届生的4个职能大类是:销售人员、房地产、行政/后勤以及金融/证券/期货/投资,其中销售类别的职位数占了相当大的比例,但销售类职位在应届生这里却遭遇了滑铁卢,这其中的主要原由不外乎以下两点:
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