长三角地区成IT人求职最爱地
上一篇 / 下一篇 2013-11-14 11:22:04 / 精华(3) / 置顶(3) / 个人分类：职场茶话会
“金九银十”，作为一年一度的第二次跳槽小高峰，2013年9月，全国各城市IT招聘市场人才需求均稳稳攀升。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2013年9月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近39万个，环比小涨2%，同比猛增22%。
从各企业的招聘情况来看，民企的IT类网上发布职位数占比达到了67%，而外商独资企业和合资/合作企业的网上发布职位数均有所下降，分别为13%和7%。从全国各大城市的招聘数据细分情况来看，除了沈阳和长春市9月IT类职能网上发布职位数同比下降外，其余城市同比均有所增长（见下图）。
图：2013年9月全国各城市
IT类职能网上发布职位数同比涨跌幅
数据来源：51job
根据《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，用人需求正在快速从一线城市转向二三线城市。39.3%的雇主四季度在一线城市有招聘需求，包含山东省、江苏省、安徽省、浙江省、江西省和福建省的华东区紧随其后，达到34.8%，包含广东省、广西省和海南省的华南区有人才需求的雇主占17.2%。对高级技术研发人才的招聘需求上升较快，达到19.9%，比三季度的调查增长了5个百分点。
长三角地区成IT人求职最爱地
根据前程无忧（www.51job.com）“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在IT人群（包括计算机软件、计算机硬件、互联网/电子商务、计算机服务、通信/电信/网络设备、通信/电信运营及增值服务、电子技术/半导体/集成电路、网络游戏这八个行业）受访者中，四大一线城市中，上海以16.6%的支持率最受IT人追捧，其次为深圳（12.1%）。而将北京作为首选目标工作城市的IT受访者占10.2%，比起第一、第二季度均有所上升，在第三季度也以0.2个百分点的微弱优势超越广州。
从各热门地区的受欢迎度来看，长三角地区（包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山等市）以绝对优势占据第一，而其中杭州、南京、苏州这三个城市的IT类职能网上发布职位数占据前三位。紧随其后的是中西部地区(包括西安、重庆、成都、长沙、郑州、武汉等市)，有14.5%的支持率。
IT人跳槽薪资涨幅预期降低
9、10月份向来是一年中的第二波跳槽高峰，根据前程无忧（www.51job.com）的“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，IT人在跳槽时对于薪资的预期反而有所下降。53.6%的IT人表示跳槽薪资涨幅预期在50%以下；表示可以接受“薪资低一点”的受访者比起第一季度春节后的跳槽高峰时则上升了2.5个百分点；而期望薪资涨幅翻番的IT受访者比起第一季度来也下降了近2个百分点。
而第三季度表示跳槽后薪资持平的IT人与第一季度相比增加了5个百分点，表示薪资降低了的IT人与第一季度相比也增加了3个百分点。
LTE，积极演进！
迎接全面化数字化社会的挑战，构建更为高效迅猛的网络，越来越多的运营商选择LTE作为网络演进标准。根据GSA的数据显示，到2013年9月6日，全球LTE用户数超过1亿。从网络来看，截至2013年9月5日，全球已有215个国家部署了406张LTE网络，其中已有213个LTE商用网络在81个国家提供服务，并有50个LTE网络将在9个国家中展开试验。GSA估计，到2013年年底前，全球将有260个LTE商用网络在93个国家提供服务。
而近期苹果公司发布的一则招聘广告则再度激起了业内人士的无限遐想。10月10日，苹果为其北京办事处招聘一名熟悉中国移动自主开发的TD-SCDMA和TD-LTE技术的运营商技术经理。除GSM/EDGE、WCDMA和FD-LTE经验外，应聘者还要求具有丰富的TD-SCDMA和TD-LTE经验。而9月在工信部电信设备认证中心网站上，已经有四款支持TD-LTE标准的苹果手机获得入网许可，越来越多的信息暗示，在即将到来的4G时代，中国移动与苹果公司合作的迹象日趋明朗化。
从人才储备方面来看，LTE相对于以往的2G向3G的网络演进来说继承性较弱，这就意味着转向LTE网络的专业人才将要具备知识与能力的更新，因此业内对于此类人才的要求也较高，当然，给出的薪资也不无诱惑力。据业内猎头透露，某研发中心为其招聘的LTE领域研发工程师开出的年薪均在15—30万。以“LTE”为关键字，在前程无忧职位搜索器上搜索，近一周(截止到2013年10月31日)就有1100余个相关职位。（完）
从各企业的招聘情况来看，民企的IT类网上发布职位数占比达到了67%，而外商独资企业和合资/合作企业的网上发布职位数均有所下降，分别为13%和7%。从全国各大城市的招聘数据细分情况来看，除了沈阳和长春市9月IT类职能网上发布职位数同比下降外，其余城市同比均有所增长（见下图）。
IT类职能网上发布职位数同比涨跌幅
数据来源：51job
根据《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，用人需求正在快速从一线城市转向二三线城市。39.3%的雇主四季度在一线城市有招聘需求，包含山东省、江苏省、安徽省、浙江省、江西省和福建省的华东区紧随其后，达到34.8%，包含广东省、广西省和海南省的华南区有人才需求的雇主占17.2%。对高级技术研发人才的招聘需求上升较快，达到19.9%，比三季度的调查增长了5个百分点。
长三角地区成IT人求职最爱地
根据前程无忧（www.51job.com）“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在IT人群（包括计算机软件、计算机硬件、互联网/电子商务、计算机服务、通信/电信/网络设备、通信/电信运营及增值服务、电子技术/半导体/集成电路、网络游戏这八个行业）受访者中，四大一线城市中，上海以16.6%的支持率最受IT人追捧，其次为深圳（12.1%）。而将北京作为首选目标工作城市的IT受访者占10.2%，比起第一、第二季度均有所上升，在第三季度也以0.2个百分点的微弱优势超越广州。
从各热门地区的受欢迎度来看，长三角地区（包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山等市）以绝对优势占据第一，而其中杭州、南京、苏州这三个城市的IT类职能网上发布职位数占据前三位。紧随其后的是中西部地区(包括西安、重庆、成都、长沙、郑州、武汉等市)，有14.5%的支持率。
IT人跳槽薪资涨幅预期降低
9、10月份向来是一年中的第二波跳槽高峰，根据前程无忧（www.51job.com）的“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，IT人在跳槽时对于薪资的预期反而有所下降。53.6%的IT人表示跳槽薪资涨幅预期在50%以下；表示可以接受“薪资低一点”的受访者比起第一季度春节后的跳槽高峰时则上升了2.5个百分点；而期望薪资涨幅翻番的IT受访者比起第一季度来也下降了近2个百分点。
而第三季度表示跳槽后薪资持平的IT人与第一季度相比增加了5个百分点，表示薪资降低了的IT人与第一季度相比也增加了3个百分点。
LTE，积极演进！
迎接全面化数字化社会的挑战，构建更为高效迅猛的网络，越来越多的运营商选择LTE作为网络演进标准。根据GSA的数据显示，到2013年9月6日，全球LTE用户数超过1亿。从网络来看，截至2013年9月5日，全球已有215个国家部署了406张LTE网络，其中已有213个LTE商用网络在81个国家提供服务，并有50个LTE网络将在9个国家中展开试验。GSA估计，到2013年年底前，全球将有260个LTE商用网络在93个国家提供服务。
而近期苹果公司发布的一则招聘广告则再度激起了业内人士的无限遐想。10月10日，苹果为其北京办事处招聘一名熟悉中国移动自主开发的TD-SCDMA和TD-LTE技术的运营商技术经理。除GSM/EDGE、WCDMA和FD-LTE经验外，应聘者还要求具有丰富的TD-SCDMA和TD-LTE经验。而9月在工信部电信设备认证中心网站上，已经有四款支持TD-LTE标准的苹果手机获得入网许可，越来越多的信息暗示，在即将到来的4G时代，中国移动与苹果公司合作的迹象日趋明朗化。
从人才储备方面来看，LTE相对于以往的2G向3G的网络演进来说继承性较弱，这就意味着转向LTE网络的专业人才将要具备知识与能力的更新，因此业内对于此类人才的要求也较高，当然，给出的薪资也不无诱惑力。据业内猎头透露，某研发中心为其招聘的LTE领域研发工程师开出的年薪均在15—30万。以“LTE”为关键字，在前程无忧职位搜索器上搜索，近一周(截止到2013年10月31日)就有1100余个相关职位。（完）
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- 建立时间: 2009-09-25
- 更新时间: 2017-09-26
