需斟酌的三大跳槽理由
上一篇 / 下一篇 2013-09-27 15:20:48 / 个人分类:职场话题
)pj4F!x,m+o1W$n0 跳槽是升职加薪的捷径,却也是逃避现实的借口。在纷繁的跳槽理由中,如何选择符合自己实际情况又能得到HR认同的理由,也算是门技术活。前程无忧为你规避了以下三种需要斟酌的跳槽理由,虽然无法囊括所有的问题,却希望能为你顺利跳槽助上一臂之力!51Testing软件测试网0k0A,J(w a
Rv$]2YrO0
(F9Vl^Ox6Ri/A&T8i0
;A5ge:@{+K5w9_6n&V-K0 51Testing软件测试网 oU;Byg^
前程无忧论坛近期就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;51Testing软件测试网V1n4{.~"m
51Testing软件测试网1a&wg;fO6u
一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用跳槽来解决呢?跳槽是解决压力的“万金油”吗?
;c`|| u t3JI0
[DV7a-[dt0 一个月加班100小时想跳槽 网友“漫步0613”自述:我在广州一大型合资公司做技术工作,年收入税后在10万元左右(含加班及奖金),公司提供五险一金,还有一份补充商业医疗保险。公司福利不错,五天工作制,每天工作8小时,一年发2次奖金。唯一感到困扰的是公司业务扩大,但人员未补充上来(管理层一直推行减员计划),导致加班太多,每月都要加一百小时左右(持续至少1年了,以前加班少),最近一段时间感觉很累,而且升职的空间较小,工作比较单一,身心都觉疲惫。近期有同行业企业愿意拿同等年薪邀我跳槽,我很心动,是不是该跳槽呢?
N%T'v}XL`XQ1c0q7t0 51Testing软件测试网(OJN3bo0I5N$qe
@“xue840326”:工作影响了正常的生活,就果断放弃。可以先和现在的公司沟通一下,表明自己希望公司能多补充人员,说不通再考虑跳槽。51Testing软件测试网7M;GSI\g7NU
51Testing软件测试网Kje:A)zY4c/I6p
@“侬情Me意”:照你的描述,你已经感到倦怠,没有上升空间。那么你要认真思考下,到底是自己努力不够,还是已经竭尽全力达到瓶颈期,这样才能有相应的对策。你该思考的重点是在目前这个公司的状态如何调整,调整好了再做决定不迟。对于你说的后面那份工作,根本就不用考虑,目前把思考的主动权掌握在自己手上,不要被人牵着鼻子走。51Testing软件测试网`#]d+M7nV^7g,O
51Testing软件测试网 IW\ svH2y6t&^
前程无忧专家提醒:跳槽是为了寻求更好的职业发展平台,但它绝对不是逃避问题或是困难的良药,所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种,不能一有压力就想跳槽,这样长此以往,问题始终没有解决,而自己却成为惯性跳槽。
E \\"\itppe0
7H+|UORG0 当然如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的身体、精神甚至家庭生活,那么终止这份工作是正确的选择。是否需要马上接受新的工作,还要看每个人有没有找到正确地缓解压力的方法。
O d*v;H#|0
\.y#l1|4V3a.?u#fJT0相关链接:应对工作压力TIPs:51Testing软件测试网(Xz|"n5x.p)t
51Testing软件测试网W|SWWYrn,P
压力1:工作任务时间紧,被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。
V6N:iAU)ol0 51Testing软件测试网C8`UZq svI*y
化解方法:学习时间管理技能,改进工作方法,寻求支持和资源。51Testing软件测试网q+k`1T,v1O
51Testing软件测试网On!Vb8q1B7_#v\
压力2:被安排去做自己不擅长的事情。51Testing软件测试网2]GrO c4i[*n&s
51Testing软件测试网F%f-XY$}&E u*r
化解方法:认清自己的优势、弱势和极限,尝试与上司沟通,勇于对上司表达出自己不擅长的地方,以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。
Ns'B r&i&K0 51Testing软件测试网B*m7}[]pU
压力3:被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资。
+d k\2Ws:i*wT]?g p1{0
3Gp$ke/@V5m0 化解方法:勇于有技巧地拒绝,学会“叫苦”。默默承受的人只会招来更多的任务。51Testing软件测试网1c5tt?d/O(Z
3NdmMGO;i.rpu0 压力4:工作指标很重很难完成,一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面。
H*Or%J!m8? [0 51Testing软件测试网9_&D8~ Wk8}Iz#X
化解方法:权衡利弊,在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点。像有类似经验的人讨教方法。51Testing软件测试网0aJ#M-f5j_*W
51Testing软件测试网j'Mb L ?u(HV
51Testing软件测试网(b A#n9b,N
5oX a|&_L%O0 51Testing软件测试网zp;Xe/K+es
关于“和领导”51Testing软件测试网:r T)b^hi-T[5n L D
X;U'Sdy0 前程无忧论坛曾经对100名网友进行调查,其中60%的网友都表示,会因为“领导无能”而选择跳槽,但是大家选择跳槽的前提也各不相同。
%pn&g4mg0 51Testing软件测试网 {3Rnzd7{
@“菜鸟123”:面对一个没有能力的领导时,我们不仅吸取不了正能量反而在一种负极下做事,有时候会越来越迷茫,甚至抱怨。如果这家公司的平台是自己想要的,那么选择继续忍受也会有自己想要收获的,但是如果平台一般,那肯定就会待机而跳了。51Testing软件测试网-?6n,j*bW S H t'c s
51Testing软件测试网m|z'm JM
@“GINGGING”:我可以接受无能的领导,我前公司的领导就非常无能,但是对我们挺好的,跟我们打成一片,所以也没什么。但是我不接受无能的、脾气还超级不好的领导,什么都不知道还特别拽的样子,一副气势凌人的态度。没多久我就跳槽了。51Testing软件测试网4mjEog2{+n-`$KW
51Testing软件测试网zJd%Y'V6b.Yb*B/B
@“jimmy”:昨天看到一句话与大家分享,“是你需要工作,不是工作需要你”!人的际遇本不相同,如果你能找到更好的工作或你确实衣食无忧,辞了也就辞了,如果你暂时找不到更好的工作,或者有妻儿老小要养,那辞职未免有点不负责任。无能而居高位者多了,人生在世不如意事十常八九,看开点就好。51Testing软件测试网6v-l5`yY:i
51Testing软件测试网_ O#WnO7{
在之所以TA能成为你的领导,总有TA的强处所在,能力、资历、背景、个性、风格等等,哪怕TA只是比你更会“阿谀奉承”,那也是TA的本领,也说明TA的气质是符合公司或者符合TA的领导的需求。如果周围大部分同事都认为领导还不错(溜须拍马者除外),那不如试图发觉一下领导的优点,或许你们只是在一些观点上有不合拍导致你对TA的能力质疑。是否能适应各种领导风格与做事方法,也是职业化与否的一种体现。51Testing软件测试网QY-\~6g6}"E
51Testing软件测试网6ecF9w8cU
HR能否接受? 坚决不能。在叙说跳槽原因时,最忌讳的就是抱怨旧东家、前上司的种种不是。
;L3w-mV.@0 51Testing软件测试网I5\F:t*W
关于“和同事”
hVO/G+I:g|"e0
9y KO$_ TOK0 一个公司就是一个社会的缩影,各种人、各种事聚集在小小的格子间,不能低估办公室人际关系的重要性,而只高估工作技术和绩效成果的作用。对于有些人来说,在办公室里的时间超过了在家里,面对同事的时间甚至超过了家人。51Testing软件测试网 qC-mi"E$p)QD|/j#l
:\&F3Y+Q}%Y f'[0 关键字:合作