“金九”跳槽季,中高端人才需求升温
上一篇 / 下一篇 2012-09-24 16:06:36 / 个人分类:才市ABC
wU|0G ^N7}gT0——2012年8月无忧指数才市篇
+vs$Q(?(d }[O&_%X0 据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2012年8月,前程无忧网上发布职位数超过223万个,与去年同期相比有小幅上涨,涨幅为5.7%。从全国各城市的招聘情况来看,北上广深这四大一线城市的网上发布职位数最多,其中北京、广州、深圳8月的网上发布职位数同比去年均有小幅上升,而上海则略有下滑。
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根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据,将今年8月的十大热门招聘行业排名与去年同期的排名做一个对比(见表1),可以看出:计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训这三个行业的排名较去年同期有所上升,其中,计算机软件行业从去年同期的第二位一跃成为今年的最热门行业,教育/培训行业超过机械/设备/重工行业和电子技术/半导体/集成电路行业,上升两位,位居今年8月全国十大热门招聘行业的第六位。而金融/投资/证券行业则挤掉了专业服务(咨询,人力资源)行业进入前十。
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)El U8E6cBW@:qr0数据来源:51job
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+p4\q7x/H:L0“金九银十”楼市回暖 中高端人才受青睐
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7VY'd$I}`&Y.M F0 9月,楼市的黄金季节到来,这让房地产业界对楼市出现转机抱有无限期望。在国家宏观调控的影响下,房地产企业一直处于“严冬”中。因此,房企能否在这一轮黄金季节的暖意中迅速突围并走上“逆袭”之路,成为了业界讨论的焦点。
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Kb vIx)SQ9W T0 当新一轮的楼市调控还处于“犹抱琵琶半遮面”的状态下,房地产业对人才的需求量也较去年同期有一定的提升。据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,8月份房地产开发行业的网上发布职位数为12万余个,同比上升1.3%。51Testing软件测试网JNN:_l1Ish
WP#KxU9A&F#v0 以湖南为例,据中国湖南人才市场交流部部长薛国华介绍,受湖南省、市各级稳增长、促投资等政策的影响,人才需求目前逐步呈现小幅回暖趋势。地产、酒店等前期参与度较低的企业从7月开始也陆续出现在招聘会上。难道房地产人才市场真的开始回暖了吗?对此,也有专业人士持有不同的看法。据长沙人才市场的负责人透露,房地产行业的人才需求从去年下半年开始明显减少,特别是在去年年底,二手房及代理公司甚至出现了裁员的情况。虽然现在有一些房企又开始招人了,但他认为该行业的人才需求并未有明显的回升。51Testing软件测试网 C4Tu\0n0evx
\S#oUd_*J m+h_9PO0 虽然房地产人才市场有回暖的迹象,但在经历了“国八条”、“开征房地产税”、“退房潮的出现”、“绿城被收购”、“30余城市限购政策微调”等一系列事件后,房地产人才需求的结构正悄悄地发生着变化。前几年,房地产业还是“时势造英雄”的行业,哪怕你没资金、没学历、没背景,只要在房地产行业上翻腾几年,说不定你也能成就一番传奇。而现在,房地产企业变得理性了,在挑选人才上也变得理性了,逐渐呈现出理性和平稳的发展态势,人才需求也逐渐向着精细化运作过渡。
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7DpE @+c vR0 目前,房地产企业比较青睐的是中高端人才。有相关人士透露,和往年相比,目前房企招聘的人才开始由量向质转变。以前房企招聘的多是一线售楼人员或置业顾问等岗位,招聘数量也较多,而现在房企则重视房地产经营管理方面的人才,如营销策划、工程管理人才等。因为随着房地产市场的理性发展,消费者更看重产品品质,消费行为更理性。过去,只要是个房子就可以卖出去,而如今消费者对房产的环境、设计等方面均提出了更高的要求,因此房地产企业对设计、施工等环节的高端人才都有需求。51Testing软件测试网Ypm_p3kI^F
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洲联集团•五合国际总裁赵云伟曾表示:“随着行业发展规模的扩大、开发理念的更新以及策划范围的扩大,房地产策划对专业化、规范化提出更高的要求。”可见,房地产策划人才随着房地产人才需求结构的变动正逐渐成为新宠。通过前程无忧职位搜索器在房地产开发行业下搜索“策划”这一关键字,近一个月内(截止至2012年9月7日)网上发布的相关职位有23 677个。其中,策划经理、策划主管为热门职位,通过前程无忧职位搜索器在房地产开发行业下搜索上述两个职位,得到的职位数分别为6 628个和5 222个。
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“金九银十”这一轮楼市黄金季节是房地产人才突围的良好时机。而伴随着房地产行业的不断成熟和“房地产热”的回归理性,房地产企业对于中高端人才的需求正在不断升温。
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|`:X gV-@&qd},f0网游行业新趋向 手机网游成“新宠”