民企招聘执牛耳，软件医药需求齐头并进

济南，又称“泉城”，是山东省政治、经济、文化、科技、教育和金融中心，也是国家批准的沿海开放城市和副省级城市。中国经济社会发展研究中心在2011年1月6日发布的《2011年中国城市竞争力排名》中济南名列第35位，社科院社会科学研究所推出的山东城市排行中名列第二位。无忧指数数据显示，2012年1月济南城市网上职位发布数达18 936个，占山东省职位招聘总量的33%左右。与2011年同期相比，职位需求增长了24%。51Testing软件测试网(^8o UMK+[4X+X"L^
51Testing软件测试网h#L"R6^^B)E0{|
    纵观济南全年招聘职位走势，每年的3月和4月是招聘高峰期，金三银四过后，需求趋于缓步增长态势，增长一直持续到下半年的9月份。10月将有一个需求低谷，然后进入招聘需求僵持期，增长缓慢。这种状态会保持到第二年的招聘高峰期前。
owNk VH}[0
5R1M f(l}(D&nk0    在前程无忧搜索器中，我们设定“济南”为城市关键字，能得到近两个月济南网上职位发布明细。从搜索结果中我们可以发现，民营企业职位招聘需求量排在企业招聘榜首，占68.9%。济南地区国企、外企和民企的职位招聘比大约为：1:2.8:12。来自济南市商务局的一份统计数据显示，2010年，济南外贸进出口共完成74.1亿美元，出口完成40.55亿美元，其中民营企业出口11.9亿美元，占到出口总额的三成，增幅高达71.6%，有业内人士认为，“十二五”期间，私企对外贸的贡献可能会更大。我们可以预计，在接下来的几年中，济南民企对人才的需求量也会更大。51Testing软件测试网R8m1q)} w8l7U
51Testing软件测试网Y VP p9@*h8n
    从招聘要求看，大部分职位要求候选人有1—3年的工作时间，学历要求以大专和本科为主。所有招聘职位中，对应届生开放的职位并不多，仅占5%左右（工作年限不限的除外）。除了网络招聘外，线下招聘会也是求职者寻觅工作的重要渠道。但是从今年已经召开的情况来看，企业对于技术蓝领的需求更大，对于有些技术工人企业给付的薪水超过了应届毕业生。
6qeIky}Pt051Testing软件测试网(o`r0Pczo;TZk
行业人才需求：软件与生物制药齐头并进51Testing软件测试网&t*k8u8~
n9c
[
51Testing软件测试网c B)`B
]BE
    根据前程无忧无忧指数数据统计，计算机软件、快速消费品、制药/生物工程三大行业位列济南职位发布数前三（如表所示）。新兴产业与传统产业并进，显示了济南兼顾两头、齐头并进的良好发展态势。51Testing软件测试网3\S2^*|2r
]l;g4~

e/z|/S(nO"K0表：济南十大热门行业排行51Testing软件测试网"?KXv[[7fA] A_

B'V%s W1t E0数据来源：51job51Testing软件测试网+|'|u%I4\%}

51Testing软件测试网#`1dN2ZpYk(X9g@I
51Testing软件测试网l;Bol8x*e,R
K;s
    “软件名城”发展快人才缺51Testing软件测试网9x3s3bmW

4DI1o3V3B!b:aj0    在2012年1月济南网上职位发布数中，计算机软件以1 221个职位位列榜首，延续着去年底以来的良好走势。事实上计算机软件行业济南出现人才招聘热与济南多年来对软件行业持续不断地投入有莫大关系。51Testing软件测试网;V.Y ])z F|?!r*d2m

J CfB6v)@$hO2M0    自2009年，济南被评为“软件名城”以来，软件服务业成为济南增长速度最快、创新能力最强、最具特色的支柱产业之一。在长久地对软件行业的高额投入中，济南业已形成以浪潮集团、中创软件和齐鲁软件园为核心的电子信息技术产业基地。而在过去一年里，相继建成的国家云计算中心、国家超级计算机中心，更是刺激了济南对计算机人才的大量需求。
:h%z'T&\8Oc K051Testing软件测试网mBk'|qX3~,]ch m
    在前程无忧搜索器中，搜索“计算机软件+济南”我们发现，在2月第三周有1 372个职位被发布，其中，民营企业占了绝大多数，占比66.7%；销售和软件工程师成为其目前最热门的两个职位。51Testing软件测试网u^0q(h-f4?6Z}v'@
51Testing软件测试网d)WM!B3l
    关键词：软件外包人才
W:RnvD3d N0
B&hr5tiE0    随着全球资源整合，不少跨国企业将自己的软件外包业务放到市场巨大、人才密集的中国市场。济南利用其“软件名城”以及临渤海的优势，受到许多日本跨国企业的关注与订单。而正是中高端软件人才的缺乏，制约了济南软件产业的进一步发展，“我们需要懂日本文化，懂日语，会编程的人才，更需要有项目管理能力的中高端人才。”一软件外包公司总经理表示。51Testing软件测试网z^dG&p4~_
51Testing软件测试网U;Z1E;Qhe
    生物医药人才稳步上扬51Testing软件测试网O,OA"m^$L

%I(Z5[Qfg9y0    生物制药行业向来是济南的传统强项，长久以来稳居济南热招行业TOP3说明济南对生物医药人才稳步上涨的需求。
H#`EO5g7G/J051Testing软件测试网~W,d5r3|*FA6h ~
    整个2012年济南高新区将加快建设济南生物医药园，推进生物医药支柱产业的发展。包括继续引进研发型生物医药孵化企业和研发机构、协助福瑞达生物医药园等项目开工建设、启动1040亩大中型企业发展区的建设和招商等作为重点项目。此前济南市引进的第五批高层次创新创业人才中，其中一个重点领域即生物医药行业。预计接下来，有经验、有能力的中高端医药人才依旧会是济南的制药/生物行业的人才需求量点。
J:w~.@@ C;uD051Testing软件测试网+a!SOJ0H!y+Q
跳槽二线城市，看薪资更看发展
C5cm$tYrj&U051Testing软件测试网U-Pe6]xc,pk
    年终奖拿到，“金三银四”到来，跳槽与否成为职场人最为关注话题之一。往哪里跳成为求职者关注亮点。根据此前前程无忧年终盘点才市篇表示，求职者在考虑二三线城市作为目标工作城市时，愿意去华东地区（包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、青岛、济南、福州、闽南、南昌、无锡、常州）的受访者比例较2011年中时下降了4个百分点，华东地区人才供给较为紧缺。与一线城市的收入差距会成为阻碍人才进入二线城市的重大诱因。以济南为例，根据无忧指数2012年1月的数据显示，月薪在2000—2999元的职位数占济南整体职位数（面议除外）的34%，位列第一，这一数据高过全国平均水平5%；而在3000—4499、4500—5999、6000—7999这三档上，济南的职位数都比全国平均水平低上3个百分点，更不用提与一线城市6—7个百分点的差距。51Testing软件测试网~!^~"_ O]
51Testing软件测试网)^%c%RZL
\@
    当然薪资也不是求职者唯一求职动因，尤其在异地求职时，根据前程无忧此前调查结果显示，“就业机会”、“城市发展前景”是促使求职者选择工作城市的两大因素。近年来，各地区政府都在积极推进地区经济建设，目前济南致力于建设城际铁路，打通与京沪两个经济圈的联系，同时承接两个经济圈转移出的产业，如把大型物流产业、生产性服务业、生活性服务业放在土地、人力等更为优惠的济南，给济南带来更大的发展契机。
"_ Wj0tCN051Testing软件测试网K2NB]$lqB xe/T
    增加的就业机会、可期的城市发展前景，再加上与一线城市相比不那么高的生存压力、生活水平，种种优势吸引着一步一步吸引着此前离家求职的人回巢就业。51Testing软件测试网1q&Z]mi
51Testing软件测试网1JA.^[of0p/gK)t

51Testing软件测试网Na {uW|J

,X3[v/B8yq0作者：51job  青华 http://arts.51job.com/arts/24/392209.html
qg$o%Y;v0（51job论坛专属微博http://weibo.com/51jobber 期待您的关注）51Testing软件测试网'L:o4?-L9GW~