招聘淡季，校招受宠

不知不觉，传统的“银十”已经过去，职场进入了招聘淡季。10月，前程无忧网上职位发布数为2 067 524个，与上月相比减少了41 000多个职位数。四大热门一线城市职位招聘数合计下降了22 000多，占总减少量的54%左右。纵观行业招聘情况，排名前十的行业招聘职位数均有不同幅度的下降。表1为十大热门行业9月与10月涨跌量对比表。
(|$L|4_^Z^:CA/ILd0表1　十大热门行业涨跌量表　　(职位数单位：个)
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p K$Kg3j-Tk6_C0数据来源：51job51Testing软件测试网,Ix0C6IY-l,?

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    由表1可以看出，计算软件行业虽然需求量排在第二位，但是跌幅量最高；电子技术/半导体/集成电路行业下跌量排在第二，这已经是其连续第四个月的需求下滑。半导体行业招聘数下滑，与其行业不景气有着很大关系。日前媒体报道，AMD公司将进行重组以提高其竞争力，降低成本。在重组中最重要的便是裁减10%员工。此次裁员预计2012年第一季度完成。AMD表示，这项裁员措施应可帮助该公司在第四季度节省1000万美元成本，明年节省1.18亿美元。此次裁员活动预计将在2012年第一季度末以前完成。国外半导体巨头的处境艰难，对中国国内半导体代工企业有着严重的影响，从而导致国内电子技术／半导体行业招聘需求放缓。51Testing软件测试网o
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5D&I.eO$]u+l_xo0房产招聘步入寒冬
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|$@"H5a8ur6?$u0    10月本应是房地产企业收获硕果的季节，但在这个深秋季节中国房市进入了“冰河期”。根据已经发布的144家房企的业绩显示，净利润下滑幅度超过了三成，而同时144家房企的存货量达到了1.22万亿元，同比2010年三季度0.86万亿元大幅上涨了41.86%。重压下，北京、上海、天津和重庆四大产权交易所挂牌交易的房地产企业进行不完全统计显示，今年在产权交易所挂牌出售的房地产企业或项目出现了井喷，总数超过600家。而去年同期则不到300家。
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N't{s'h!Xq'|0    房产中介也hold不住了。据每日经济新闻报道：“10月份继深圳地产中介世华、中联等关闭近三分之一门店之后，行业龙头中原地产也未能独善其身，开始裁员同时关闭门店。中原地产华南区董事总经理李耀智称，中原地产将有60个门店暂停营业，大约1000人流出。”
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Y'UA#BK-_,pt-b0    前程无忧10月数据显示，房地产开发行业招聘需求排列第三位，招聘势头放缓。然而这可能仅仅是开始，有业内专家预言，5年内中国仅一成房地产企业存活，大量房地产企业将会倒闭。
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?Gt%z,xnn s&K6?0    面临寒冬，是抱团过冬还是转型，还是另起“炉灶”？每个企业有着自己的计划，这次冬天真的来了。
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2_P_K6ar K0制造行业招聘前景不容乐观51Testing软件测试网)JV)a6E.\"xbVC'M
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    美国波士顿咨询集团最新研究结果显示，随着“美国制造”的成本优势日益显现，今后五年间，美国将新增200万至300万个工作岗位。研究发现，最可能回流美国的制造行业包括运输工具、电子设备和器械、家具、塑料和橡胶制品、机械、金属制品和电脑。这些类别的商品占美国从中国进口商品的将近70%，年均耗费美国消费者大约2万亿美元。51Testing软件测试网,v&h-KNpq:x+r

@~J(G8]8]B:j0    汽车配套产品供应商德国大陆集团近期宣布，将在美国投资大约5亿美元兴建一座工厂，为美国市场生产轿车和卡车轮胎，预计新增1600个工作岗位。美国广播公司评论，对于过去十年间不断迁出美国的轮胎企业而言，这一抉择可谓重大行业转折。
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    聚焦行业招聘，国内外企制造业的招聘力度一定会有大幅度的减弱，面对成本上升，谁也不愿意增加运输与库存的风险。51Testing软件测试网%a+_$D`+a+~#\7CPA

6hu8J$b8i/v*An0    如果说原材料涨价，劳动力成本上升是近两年压在中国制造业头上的大山的话，那么美国制造业的本土迁回，无疑是压死骆驼的最后一根稻草。中国制造业的行业现状是，低层次产业开始转移到东南亚地区；而高附加值的产业则开始转移到生产效率更高的发达国家，比如回迁美国本土。中国制造行业如果不走出以一线操作工为主要价值体现的现状，行业将无前景可言。于是喊了很久的行业转型与阵痛终该来了吧！不管你愿不愿意，制造行业内的本土公司日子将会更加难过。
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招聘淡季，校招受宠51Testing软件测试网%H#a-k)r X
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    与冷清的常规招聘相比，今年的校园招聘依然火热。与往年相比，今年企业“下单”的手笔更豪爽，千人大单已不罕见。

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    腾讯早在9月份就启动了2012年度校园招聘，计划今年在全球范围内招募2000余名高校英才。腾讯将派出数百人的招聘团队，从9月中旬开始分赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港等城市及美国、新加坡等地高校，开展招聘活动。51Testing软件测试网W h/O2wxz
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    普华永道宣布，计划在未来五年内招聘约1.5万名毕业生和有经验的员工，其中，面向2012届应届毕业生的校园招聘名额超过2000个。
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    “十一”过后，淘宝网(微博)、华硕、佳能(中国)等纷纷走入校园“抢”人才。
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1h&J_*Pv1]n6ad0    新浪2012年校园招聘团也在北京、上海、广州、南京、哈尔滨等全国9个重点城市、16所知名高校展开行动，面向全国招聘1000名优秀应届毕业生。值得关注的是，在此次校园招聘中，新浪微博成为企业与学生交流的主平台。围绕整个校园招聘期，新浪校园招聘官方账号将通过微博专题、微群、微访谈等多种形式与同学们交流并答疑解惑。
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    如火如涂的校园招聘还在继续，机会当前，学子们应理性把握，一方面不要只关注高薪而忽略了自己的职业规划，另一方面也不要好高骛远想一步登上所谓的管理岗位。所谓工作，只有最适合，没有最好。（完）
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作者：51job 华声 （51job论坛专属微博http://weibo.com/51jobber期待您的关注）51Testing软件测试网/anpm_8t

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