谁引爆了你的职场“高温情绪”?
上一篇 / 下一篇 2010-08-17 23:31:20 / 个人分类:职场情流感
虽说立秋已过,但酷暑高温的热情依然不减。受天气闷热的影响,职场人很容易产生烦躁的情绪。据前程无忧(www.51job.com)最新的网上调查显示,仅2%的受访者表示在夏日没有烦躁等坏情绪,绝大多数职场人的工作情绪已“中暑”。那该如何缓解工作中的烦躁情绪呢?53%的受访者认为尽快完成工作,早做早轻松;35%的受访者选择下班后或双休日找其他方法排解情绪;6%的受访者承认在这种状态下很难认真工作、会拖延工作进度;更有3%的受访者觉得用任何方法都无法缓解由高温带来的烦躁情绪,可见“高温情绪”让职场人“中暑”很深。
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a#e0 在夏天为了应对炎热的天气,自然会有很多消暑良策,让人神清气爽。但为何还会有这么多职场人逃脱不了“高温情绪”的魔爪?原来除了老天在发威,真正引爆你的“高温情绪”的是这些人和事……
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Rs4pW;ul A0迫于老板淫威,除了加班,还是加班51Testing软件测试网#bK/[8dh1o
.n'P&ohDpT+aD0 “Dany,这些东西我下周一要数据,你帮我分析下。对了,干完早点下班啊!”老板将一堆资料拍到Dany的桌子上以后,匆匆下班了。
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,Y[x2J a:cSv#gG0 这一周以来,类似的场景已经在Dany的眼前上演第三回了:下午5点左右,当大伙儿都沉浸在“离下班时间还有半个小时”的喜悦和焦急中时,老板就如天神下凡般出现在Dany面前,用一堆工作浇凉她蠢蠢欲动的心。
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M;F)S+?2N]k#coZ0 “早干什么去了,为什么总是在下班前派工作来!”
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“难道是针对我?我得罪谁了!”51Testing软件测试网x3Z,i9ht0w"vJ;nW
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“为什么在这个时候连电脑也死机了!这破电脑IT部怎么还不换!”
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(Gw\|#`%t]0 “中央空调坏了吗?怎么突然这么热!要人命啊!”51Testing软件测试网)uP&[3v;vEaq
;X&N;~8m9jv.wj;uA0 …………51Testing软件测试网oZHVe
u%~;qE"O)]o0 今天是周五,原本Dany已和女伴约好在这个闷热的夏夜去游泳池里畅快一番。如今,迎接她的则是在一个空气压抑的办公室里与一台电脑和一堆资料作战。51Testing软件测试网#y4X/{7{)eS2O
Z?du ~4[/?0 加班,又是加班;烦躁,无尽的烦躁……51Testing软件测试网8L)R jp|yd7`x
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s v0 前程无忧酷评:在高温的帮助下,被要求加班会让你更加烦躁、压抑、抓狂乃至愤怒……但既然你的怨天尤人依旧挡不住扑面而来的加班,你又何苦作践自己呢?面对高频率的加班,积极的方法是找个合适的机会找老板谈谈,说出自己的想法。而万一交涉无果且你也无意辞职的话,阿Q精神也是必要的,比如:能在公司多享受一会儿空调,还能给家里省点电费呢!当然,加班(非自愿)却没有加班费的情况就另当别论了——劳动仲裁会给你一个名正言顺的怨天尤人的机会!
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同事效率低下,因为缺乏暑假?
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最近Ada发现新同事Wayne的工作状态有些不对头,本来工作很勤快的他现在不但做事情拖拖拉拉,而且偶尔还会忘了需要按时完成的工作任务,这让Ada有些不快和头痛。因为部门的工作都是一环扣一环的,Wayne不按时完成他的这部分工作内容,就会影响到其他同事的工作进度。而Wayne刚进公司时的表现不错,工作自觉性和效率都较高,就连世界杯期间都没落下什么进度。Ada真不知道Wayne这是怎么了。
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rF O)eb%p f~(D0 作为一名老员工,Ada知道对于“90后”员工要有足够的耐性和适当的鼓励,因此在日常工作中很注意跟Wayne的沟通方式,即便Wayne现在的工作状态很不好,但还是以比较委婉的方式询问了Wayne目前如此效率低下的原因,同时想暗示一下Wayne经理也注意到这件事情了,希望他尽快调整。
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(j/u8J'S7M5yF#`0 谁知Wayne轻描淡写地扔出了一句话:“这天热死了,又没暑假放,难以调整自己!”这让Ada的怒火蹭蹭地往上直窜:“你离开学校,进入职场了,就应该以职场人的标准来要求自己。不能认识到自己在工作上的错误,还用这种理由来狡辩,太不成熟了,太没有职场人的风范了!”Wayne耸耸肩:“人生嘛,总是有高峰有低谷的!”Ada毫不相让:“请把你的低谷在家里就填平掉,不要总是让你的同事帮你填平!”51Testing软件测试网 ?*Uq*I u
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两人被高温天的暴躁情绪愈烧愈烈,打了一番嘴仗后,原本在工作中相处还算融洽的同事关系迅速降到冰点……51Testing软件测试网)dXl#V pf(e
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前程无忧酷评:高温天很容易让人心浮气躁,看什么都不顺眼。别说跟同事会因为一些争执会闹得彼此不愉快,在这样的天气下,看到路人都会毫无来由地觉得讨厌。进入职场后,面对同事的时间可能比面对家人的时间还要长,何苦对着一个几乎天天都要见面的人找情绪给自己受呢?双方都回家反省一下冷静一下。积极的心态是:同事就是同事,就事论事,重点在于解决问题,而不是制造问题。毕竟把工作做好了,于人于己都有利。如果同事有情绪的话,也没必要自己肝火大旺——何必用别人的错误来惩罚自己呢?51Testing软件测试网YhBE6`cR
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被HR嫌弃汗味,面试泡汤51Testing软件测试网4~f%[P~]!D/M@{
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有这么一群人,顶着个大太阳在外面为了工作辛苦奔波,不但没有高温费,还要自己掏车马费、冷饮费,甚至还要饱受工作压力。没错,他们就是怀揣简历,顾不上高温警报,穿梭在这个城市的楼宇间,为明天的食宿谋求一份保障的人。小刚就是其中一员。
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看了看天气预报,38度!小刚今天有两个面试,上午10点和下午1点,那会儿正是一天里最热的时候,地面温度怎么也要飙到50度。为了工作,就是下火海也得去。穿上衬衫、西裤,拎上公文包,一咬牙、一跺脚,义无反顾地冲向火辣的阳光。结束了第一个面试后,小刚又要从城市的东边赶往西边。掐着时间赶到第二家公司门口时,小刚的衬衫早已湿得贴在了身上,被晒得通红的脸让他看上去和等在前台取文件的快递员们看起来十分相配。51Testing软件测试网(vj"l\%R"m {&yzH
I2c+N| C^0 终于看到了HR,一个打扮精致的女孩,小刚赶忙迎上前去欲握手,可是当漂亮的HR刚碰到他的手时,迅速地缩了回去。在面试的过程中,漂亮HR还时不时地捂着鼻子。小刚意识到自己的形象引起了她的反感。面试的结果是:“对不起,你不适合我们公司的形象。”这时小刚终于忍不住爆发了:“凭什么就因为我的形象而否定我?你们坐在办公室里享受空调,我可是从很远的地方赶过来的!外面那么热的天,你倒是出去试试看!一点人性都没有!”这一吵,更是让他的形象大打折扣,行政部就差叫保安来把小刚抬出写字楼了。
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