2010年下半年预期热门行业走势分析

根据国内权威人力资源服务公司前程无忧（www.51job.com）的无忧指数统计显示，2010年1—5月网上发布职位数最多的前十位热门行业排名较稳定：房地产开发行业仍暂居各行业网上发布职位数之首，快速消费品和计算机软件分列二三位，贸易/进出口行业摆脱“严冬”困局进入前五强，机械/设备/重工稳居第六，电子技术/半导体/集成电路行业在前十位站稳脚跟。
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    从各行业的恢复情况来看，保险、餐饮、广告、半导体、汽车等在金融危机中遭受重创的行业无论是业绩还是招募需求都在恢复反弹。其中经历冰点的半导体业的反弹尤甚，今年前三个季度的订单增加，招聘需求也在放量。不过，对于这一波的景气回升，各界看法众多：有认为经济可能“二度衰退”，有认为可能面临“中期停滞”，复苏之路仍充满不确定性。以半导体行业为例，据业内人士透露，半导体业不少厂商今年第四季度的订单还“悬而未决”。由此可见，雇主在反弹的大势下，一面加大招聘预算，一面仍旧谨慎观望，以备后手。

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    新能源：
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    过去的几十年，核技术、纳米技术和生物技术一直没有达到人们的预期高度，但新能源的热潮却仍持续汹涌。在2010年南非世界杯的赛场边，从事太阳能电池业务的中国英利公司的广告牌吸引了眼球。因油价波动走高的趋势，在Weeden公司工作的华尔街首席能源分析员查尔斯·麦克斯韦尔预计：“对于金融市场来说，能源技术就像过去30年的信息技术一样。最大的经济热点将是能源效率和能源节约，这个热点会越来越大。”近1个月，在前程无忧的职位搜索器中，电力和水利行业的招聘职位数就超过了7000个。51Testing软件测试网TH$SiA7B/` c

q9Dy#lz7QzG0    热招职位：项目工程师、研发工程师、材料工程师、技术工程师、质量工程师等，施工安装、调试及管理人员，业务拓展、采购、市场、销售。而对于一些在国内新拓展业务的公司来说，同时也招募会计、公关等人员。
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8mX1v0A:E5y'^ _"gXt0    航空业：51Testing软件测试网|7Q LVL-\"q9K$h
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    与此前的各种预期不同，2010年似乎将是航空公司的复兴之年。国际航空运输协会预计，今年将是全球航空公司复苏之年，而这种复苏会呈现各地区不对等的特点。4月份导致空中运输瘫痪的冰岛火山给全球航空业带来了15亿欧元的损失，其中的2/3将由欧洲航空公司来承受。与欧洲相反，世界其他地区，尤其是拥有中国的亚太地区将会迎来强劲的复苏。国际航空运输协会的预期显示，迪拜的阿联酋航空（Emirates）、阿布扎比的伊蒂哈德航空（Etihad Airways）、沙特航空（Saudi Arabian Airlines），以及卡塔尔航空（Qatar Airways）将因为在欧洲和亚洲之间多重目的地的布局而获得盈利。同时美国的航空公司也将因为经济的复苏而获取盈利，并会加速它们合并重组的脚步。51Testing软件测试网-Z1}fk"},` P

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Kx0    除了航空公司的景气度在恢复以外，中国在民航客机设计方面的人才缺失，也带动了对于航空航天人才的需求进一步的增加。据了解，此类人才需要掌握的航空宇航科学技术是以数学、物理学以及现代技术科学为基础，以飞行器设计、推进理论与工程、制造工程、人机与环境工程等专业为主干的高度综合的学科体系。
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    热招职位：飞机结构工程师、热处理工程师、可靠性工程师、电路设计工程师、航材工程师、加改装工程师、质量管理工程师、航空大流量气动工程师等专业人才，送修员、维修技术工、装卸工、引导、空中管制员、调度等专业技术操作人员，国际结算员、成本控制员、物流供应链等人员。
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    服装业：
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    今年5月，优衣库（UNIQLO）亚洲首家全球旗舰店在上海开张时，再现热闹的排队景象。美特斯邦威不甘让优衣库专美，不遗余力地推广MTEE来回击，再现了2007年H&M，C&A，NEXT等fast fashion服装业的行家里手们扎堆开张的“暗战”热潮。而原本风头很劲的ZARA在这场不见硝烟的战争中，销售增长幅度的优势正在逐渐被取代。迅销公司董事长柳井正透露，由于旗下优衣库品牌在中国二三线城市的品牌认知度较低，未来将加快在中国开店的步伐，计划10年内开设1000家以上大型店铺，覆盖中国一二线城市。目前优衣库在中国开设了64家门店，主要集中在上海和北京，全部为直营店。与此同时，凡客诚品（VANCL）正利用触角庞大的网络营销不显山露水地分走了一杯fast fashion的羹，其富有针对性的互联网广告投放收到了很好的成效，让VANCL赢取了大学生和年轻小白领的心。相信未来fast fashion的“战火”将会蔓延至二三线城市，在给消费者带来更多选择的同时，也给求职者带来更多的机会。51Testing软件测试网uM^3Ku"y }4Bp

fx5p&cZ9Bt0    服装业中的零售管理人才可谓一将难得，必须要具备选店能力、销售能力、分析能力、培训店员的能力、服装物品的摆放能力等一系列综合能力，尤其需要具有对市场流行趋势的高度敏感。如拓展门店前，零售管理人才必须了解周边区域的流行趋势，了解诸如店面构架、橱窗设计等方方面面的概念；要有管辖全国几十家乃至几百家店铺的能力；能准确地把握和分析流行趋势；要经常去当地走厂，参与当地的销售计划的制定，策划参与当地的市场活动，与消费者建立起更紧密的关系。此外，这类人才的语言能力一定要过硬，因为要面对外籍老板或者直接面对国外的客户。
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    热招职位：对内部管理的流程、控制较有经验的工厂生产运作管理人才、童装设计师、打版师、车版师、跟单、计划经理、面料研发经理、面料辅料采购经理、第一线销售人员、店长、QA/QC等。51Testing软件测试网E(GG^P)GG?
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    奢侈品业：51Testing软件测试网:i-iz%B$t

s e;?MV.P$b0    据悉，在全球奢侈品市场一片萧条中，独中国市场的消费增长近12%，以高达96亿美元的消费额（占全球的1/4），超越美国成为世界第二大市场。高盛认定，中国将在2015年再超过日本，成为全球奢侈品消费的NO.1。数据显示，LV目前在国内22个城市开了27家专卖店，GUCCI开了28家店，COACH宣布未来5年里门店要从25个增加到80个。眼下在中国，奢侈品业需要多考虑拓展北京和上海以外的地区。根据波士顿咨询集团的研究表明，2005年，一家消费品企业在中国的70个地区（城市与村镇）开展业务，可以赢得70%的中产阶级和上流社会的消费者。以今天要达到相同的效果，一家企业必须达到将近240个地区的覆盖面。因此，奢侈品的火热程度一直蔓延到长沙、西安、厦门等二三线城市。51Testing软件测试网1\_r/p L'S
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    目前奢侈品行业中最抢手的人才无疑是市场精英。要促起新富阶层的购买欲望，首先就需要奢侈品行业的市场人才非常会“讲故事”。现在已不是上世纪80年代单靠拼价格就能取胜的粗糙富翁时代。即便是早已全球知名的品牌，要获得本土新富们的认同，必须了解本土新富们的价值观和需求，告诉他们品牌的底蕴，得到他们发自内心的赞叹，从而引导他们的消费观念和增加自己的品牌认知度。
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    热招职位：店长、买手、商品视觉陈列师、公关、品牌经理等。51Testing软件测试网(MB j8pH1@I
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    每个行业均有其发展轨迹，冷热程度会随着经济大势和行业自身特点而产生变化。与其选择热门行业，不如选择自己擅长并且愿意钻研的行业，坚定地走下去，经验将会带给你可持续发展的职业道路。51Testing软件测试网 K6Z0W&k:L){uz9t