企业怒斥应届生的五大“罪行”
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下一篇 2010-07-05 23:17:17
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——前程无忧年中盘点之学子篇
企业“控诉”应届生5大“罪行”51Testing软件测试网&X@j2Kh!|pm
早在2005年就有人出书指出企业为什么不要应届生的原因,书中揭露了应届毕业生在就业时存在的十大问题。时隔4年,曾经对书中所述的问题嗤之以鼻的应届生早已成为职场中的老人,或者已经承担起为企业招贤纳士的责任。面对新一届的毕业生时,他们也开始议论应届生的种种问题。
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c;KB1n\%i01.应届生不守信,毁约现象频发51Testing软件测试网;}PR:_|uS'E
当舆论重新拾起大学生就业难的话题时,应届毕业生毁约的现象却暗流涌动。而毁约现象的频频发生则让一些企业觉得现在的大学生缺乏“诚信”意识。所以在一些针对大学生的招聘会上,有企业竟挂出“诚信为先,慎重签约”的警告牌。51Testing软件测试网8~2I;r-xA#X
现在,越来越多的企业选择更早地进入校园争夺人才,于是在每年的10月份就陆续有同学和用人单位签订了三方协议书。可毕竟距离到岗就业还有半年多的时间,这对企业而言就会发生“夜长梦多”的状况。一些同学因担心自己错失机会,当初草草签订三方协议,可随后又发觉自己好像不太合适这份工作,或者有更好的工作机会降临,于是就动了毁约的心思。企业原本是想早作打算,提前进校园寻觅良才,可部分同学签订协议后却单方撕毁,这让企业有些措手不及。面对应届生的毁约,企业只好重新挂起招聘广告,可此时校园招聘也许已经过了黄金时期,这势必会造成企业失去找到合适人才的机会。所以,对于应届生毁约的现象,企业则是苦不堪言。51Testing软件测试网*NL`~dz
前程无忧市场公关部经理王剑表示:“如果应届生毁约的风气渐长,这必然会造成用人单位与学生之间的不信任感增加,让本来就十分严峻的大学生就业形势更加雪上加霜;同时,如果毕业生在职场中第一份协议就这样毫无顾忌地被撕毁,无疑会对大学生树立职场中的诚信意识产生负面影响。”
q3gY"]yA5@6v],R02.应届生基本技能都不掌握,在校园里虚度光阴
s/m1O?{#KwJ3x&]0在前程无忧论坛上,我们经常会看到一些HR、用人主管对大学毕业生所掌握的基础知识提出质疑,责怪大学生连行业内的专业术语都不理解,原本是在学校中就应该掌握的技能,踏入工作岗位后一些应届生却表现得不知所措。网友“vikeyabcd”发帖说:“真不明白现在的一些大学生在学校里都学到了什么。应届生没经验,我们也可以理解,但至少在学校里要掌握的基础知识你应该知道。如果在面试时一问三不知,企业还有什么信心去培养你。”