这是路威酩轩集团东亚区人力资源发展经理Vanessa Ribes在长江商学院发表
的一个讲话，以一个
面试官的视角，为长江MBA学生解答关于求职面试的问题
。
【问：面试中我是否该刻意伪装自己来取悦面试官？】
答：请注意，适度的自我包装和刻意伪装完全是两回事。对于应试者而言，
后者乃是大忌。我的建议是，千万不要刻意改变自己，要保持自己的本色。
你之所以独一无二，就是因为你具有自己的特色。这才是我们希望在面试中
希望看到的。千万不要试图去成为另外一个人。面试时对自己的行为举止稍
加包装，会有利于成功，但是切记你仍然是你，不是
其他任何人。如果这时
你将自己隐藏在了面具之后，那么你就很难提出正确的问题，也无法弄清自
己是否喜欢这个公司。
面试是一个双向选择的过程，我们关注的是你是否适合这个
工作，而你要关
心的是公司和企业的文化。如果你最初展现的不是你的本来面目，那么当你
获得并开始这项工作的时候，你将会遇到很多糟糕的、意想不到的麻烦。这
个工作也许适合那个带面具的人，但却不会适合你。你应该对自己有足够的
自信和了解。如果你是行为导向的人，不喜欢终日坐在电脑桌前，那就说出
来。因为大部分情况下，某种行为并没有什么对错之分，只是表现了我们的
习惯和喜好而已。
;wF8T}*? z F2nq(F4S0【问：面试前我应当做多少准备工作？面试时我需要进行一些临场发挥么？
】
答：我的建议是，不要做过多的准备，否则面试官就感觉不到你临场应变的
能力。没有随机的交流，只有照本宣科式的回答，那样的话面试官是不会对
你感兴趣的。试想，如果你的男朋友对你说求婚誓言的时候，完全是在平淡
地背诵早已写好的手稿，你恐怕也不会答应他的求婚吧。
一个好的演员在演出前绝不会过分地去准备，这样在演出时他才能做到行云
流水，而不是机械地去背诵台词。面试也是同样的道理。你一定要有适当的
临场表现，即使你英文不流利，那也没有关系，只要你看起来自然就行。
z k$[.|d&nh W-FL1J0【问：有人说面试官在在面试的前5分钟到10分钟里就能大概知道一位应试者
合不合格，请问是这样的吗？】
答：我倒希望这是真的。那样的话我的工作可就轻松多了。但事实上，要了
解一个应试者，这点时间是远远不够的。在面试之前，除了简历上提到的内
容外，我对应试者基本上一无所知。因此开始的这段时间我将大概了解应试
者是个什么样的人，然后引导他把自己展现给我。
【问： 我在面试时往往会表现得过于紧张和严肃。请问怎样解决这个问题呢
？】
答：在面试时，人们通常都会有很大压力。如果我去参加面试，我会先简单
地审视一下我的对手以及面试官：一双眼睛、一只鼻子、一只嘴巴，嗯，不
管怎样，他们还是人嘛，不是老虎，吃不了我的。然后我就会暗自给自己打
气，让自己放松。放松的方法有很多，喝点咖啡，深呼吸一下，或者是四下
里看看，这都是很好的办法。
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【问：如果我想换个行业或职能，我怎样才能让面试官相信我有这样的能力
呢？】
答：在这种情况下，你应该向面试官展示你的技能，而不是你的性格品质。
要做好一份工作，仅仅做一个好好先生是远远不够的。你需要进一步展示你
的技能，比如逻辑分析能力、协调能力、人际交往能力等等。假如你已经做
腻了审计工作，想进入金融业发展。那么你就该证明你具有出色的分析能力
以及其他相关的能力。这时，我可能会询问一些与这些技能相关的问题，那
么你就可以把它们逐一展示出来给我看了。在展示你的技能时，你需要用一
系列的事实来说话。比如，如果你说你的适应能力很强，而你的简历又告诉
我你五年内分别在杭州、乌鲁木齐以及北京三个完全不同风格的城市工作过
，那么你就很好地说明了你的能力。
